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[null,"Plan de Acción Anual 2019"]
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[null,"PROCESO  GESTIÓN ESTRATÉGICA - EXPERTO MISIONAL"]
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[null,"Dependencia","Nivel","Objetivo Estratégico asociado","Iniciativa Estratégica/Categoría","Nombre de la tarea","Descripción ","Fecha Inicio","Fecha Fin","Responsable","Dimensión Operativa Mipg","Política de Gestión y Desempeño Institucional  Mipg","Fuente de Financiación "]
[null,"Dirección General","Táctico","R 2. Optimizar la asistencia técnica proveniente de entidades públicas y privadas, nacionales o extranjeras ","R 2.1. Plan de forjamiento de relaciones interinstitucionales y alianzas estratégicas","Elaborar informe de Seguimiento del Plan de Relaciones Interinstitucionales y Alianzas Estratégicas correspondiente al primer semestre de la vigencia 2019","Elaborar informe de Seguimiento del Plan de Relaciones Interinstitucionales y Alianzas Estratégicas correspondiente al primer semestre del año 2019, con el fin de asegurar su avance y cumplimiento ","2019-05-02","2019-06-30","Experta Misional","2. Direccionamiento Estratégico y Planeación","1. Planeación Institucional","Recursos Nación"]
[null,null,null,null,null,"Elaborar informe de Seguimiento del Plan de Relaciones Interinstitucionales y Alianzas Estratégicas correspondiente al segundo semestre de la vigencia 2019","Elaborar informe de Seguimiento del Plan de Relaciones Interinstitucionales y Alianzas Estratégicas correspondiente al segundo semestre del año 2019, con el fin de asegurar su avance y cumplimiento ","2019-10-01","2019-12-31"]
[null,null,"Operativo",null,null,"Realizar sensibilización a los servidores públicos de la Agencia ITRC sobre Derechos Humanos, Paz y Derecho Internacional Humanitario","En el marco del nuevo Modelo Integrado de Planeación y Gestión se debe efectuar una sensibilización sobre Derechos Humanos, Paz y Derecho Internacional Humanitario, encaminadas a cumplir la Estrategia Nacional para la Garantía de Derechos Humanos 2014-2034, así como las pautas del Sistema Nacional de Derechos Humanos y Derecho Internacional Humanitario ","2019-10-01","2019-12-31"]
[null,null,"Nivel","Objetivo Estratégico asociado","Iniciativa Estratégica/Categoría","Indicador","Frecuencia de Medición","ID","Meta","Responsable","Dimensión Operativa Mipg","Política de Gestión y Desempeño Institucional  Mipg"]
[null,null,"Estratégico","R 2. Optimizar la asistencia técnica proveniente de entidades públicas y privadas, nacionales o extranjeras","R 2.1. Plan de forjamiento de relaciones interinstitucionales y alianzas estratégicas","Aumento de las alianzas estratégicas de cooperación y asistencia técnica suscritas e implementadas por la Agencia ITRC","Anual","EM002",1,"Experta Misional","2. Direccionamiento Estratégico y Planeación","1. Planeación Institucional"]
[null,null,"SEGUNDA INSTANCIA DISCIPLINARIA"]
[null,null,"Nivel","Objetivo Estratégico asociado","Iniciativa Estratégica/Categoría","Indicador","Frecuencia de Medición","ID","Meta","Responsable","Dimensión Operativa Mipg","Política de Gestión y Desempeño Institucional  Mipg"]
[null,null,"Operativo","PM 2. Optimizar la oportunidad, eficiencia y especialización de la función disciplinaria ","PM 2.1. Afianzar al Modelo de Gestión Disciplinaria -MGD para fortalecer la transparencia, la prevención del fraude y lucha contra la corrupción ","Oportunidad en los fallos proferidos por segunda instancia","Mensual","SIN001",1,"Experta Misional\ny\nGestores de Segunda Instancia Disciplinaria","3. Gestión con Valores para Resultados","6. Fortalecimiento organizacional y simplificación de procesos"]
[null,null,null,null,null,"Fallos disciplinarios de Segunda Instancia Disciplinaria proferidos por la Dirección General","Semestral","SIN002","NA porque es indicador orientador","Experta Misional\ny\nGestores de Segunda Instancia Disciplinaria"]
[null,"PROCESO  GESTIÓN ESTRATÉGICA - EXPERTA EN COMUNICACIONES"]
[null,"Dependencia","Nivel","Objetivo Estratégico asociado","Iniciativa Estratégica/Categoría","Nombre de la tarea","Descripción ","Fecha Inicio","Fecha Fin","Responsable","Dimensión Operativa Mipg","Política de Gestión y Desempeño Institucional  Mipg","Fuente de Financiación "]
[null,"Dirección General","Táctico","DI 4. Optimizar los modelos y sistemas de gestión de la entidad","DI 4.6. Implementar el Plan de Comunicaciones Institucional","Actualizar el Plan Institucional de Comunicaciones","Actualizar el Plan Institucional de Comunicaciones de la Agencia ITRC, con el fin de incorporar los retos y acciones más relevantes que en materia de comunicaciones se desarrollarán en la vigencia 2019","2019-01-01","2019-06-30","Experta en Comunicaciones","2. Direccionamiento Estratégico y Planeación","1. Planeación Institucional","Recursos Nación"]
[null,null,"Nivel","Objetivo Estratégico asociado","Iniciativa Estratégica/Categoría","Indicador","Frecuencia de Medición","ID","Meta","Responsable","Dimensión Operativa Mipg","Política de Gestión y Desempeño Institucional  Mipg"]
[null,null,"Táctico","DI 4. Optimizar los modelos y sistemas de gestión de la entidad","DI 4.6. Implementar el Plan de Comunicaciones Institucional","Cumplimiento de las actividades del Plan de Comunicaciones","Mensual","COM002",1,"Experta en Comunicaciones","2. Direccionamiento Estratégico y Planeación","1. Planeación Institucional"]
[null,null,null,null,"DI 4.7. Actualización y mejora del Sitio Web y de la Intranet Institucional ","Contenidos del Sitio Web y de la Intranet revisados","Mensual","COM022",1]
[null,null,"Operativo",null,"DI 4.6. Implementar el Plan de Comunicaciones Institucional","Piezas publicitarias diseñadas","Mensual","COM008",1,null,"5. Información y Comunicación","5. Transparencia, acceso a la información pública y lucha contra la corrupción"]
[null,null,null,null,null,"Número de asistentes a actividades de promoción de la participación ciudadana","Semestral","COM023","No aplica porque son Indicadores Orientadores",null,"3. Gestión con Valores para Resultados","8. Participación ciudadana en la gestión pública"]
[null,null,null,null,null,"Número de asistentes a actividades de la estrategia de participación ciudadana destinadas a involucrar a la ciudadanía en la gestión institucional realizadas durante el período","Semestral","COM024"]
[null,null,null,null,null,"Número de participantes de acciones de diálogo definidas por la entidad para la Rendición de Cuentas durante el período","Semestral","COM025"]
[null,"PROCESO  GESTIÓN ESTRATÉGICA - OFICINA ASESORA DE PLANEACIÓN"]
[null,"Dependencia","Nivel","Objetivo Estratégico asociado","Iniciativa Estratégica/Categoría","Nombre de la tarea","Descripción ","Fecha Inicio","Fecha Fin","Responsable","Dimensión Operativa Mipg","Política de Gestión y Desempeño Institucional  Mipg","Fuente de Financiación "]
[null,"Oficina Asesora de Planeación","Táctico","DI 3. Construir una cultura organizacional basada en la seguridad integral y la innovación","DI 3.1. Plan Institucional de Innovación","Elaborar el Plan Institucional de Innovación","Elaborar el Plan Institucional de Innovación alineado a las disposiciones del Mipg v2 y a las directrices del Departamento Administrativo de la Función Pública -DAFP, y someterlo a aprobación del Comité de Dirección, con el propósito de contribuir a la consolidación de una cultura institucional basada en la innovación de los modelos, procesos y/o procedimientos de la entidad","2019-10-01","2019-12-31","Jefe Oficina Asesora de Planeación","6. Gestión del conocimiento y la innovación","14. Gestión del conocimiento y la innovación","Recursos Nación"]
[null,null,"Táctico","DI 4. Optimizar los modelos y sistemas de gestión de la entidad","DI 4.2. Elaboración y despliegue del Direccionamiento Estratégico Institucional y de los instrumentos base para el control de la gestión y la evaluación de los resultados institucionales","Formular el Plan Estratégico Institucional 2018-2022","Formula el Plan Estratégico Institucional 2018-2022 de conformidad con lo establecido en la Ley 152 de 1994, y los lineamientos del Decreto 1083 de 2015 y 1499 de 2017","2019-07-01","2019-12-31",null,"2. Direccionamiento Estratégico y Planeación","1. Planeación Institucional"]
[null,null,null,null,null,"Formular el Plan de Acción Anual Integrado","Formular el Plan de Acción Anual Institucional correspondiente a la vigencia 2019, de acuerdo con lo establecido en la Ley 152 de 1994, y los lineamientos de los Decretos 1083 de 2015, 1499 de 2017 y 612 de 2018","2019-01-02","2019-04-30"]
[null,null,null,null,null,"Presentar el informe de seguimiento del Plan de Acción Anual del primer trimestre de la vigencia 2019","Elaborar informe de seguimiento del Plan de Acción Anual Integrado para asegurar una ejecución acorde a la programación y metas fijadas por la Agencia ITRC","2019-04-01","2019-04-30",null,"4. Evaluación de Resultados","16. Seguimiento y evaluación del desempeño institucional"]
[null,null,null,null,null,"Presentar el informe de seguimiento del Plan de Acción Anual del segundo trimestre de la vigencia 2019","Elaborar informe de seguimiento del Plan de Acción Anual Integrado para asegurar una ejecución acorde a la programación y metas fijadas por la Agencia ITRC","2019-07-01","2019-08-31"]
[null,null,null,null,null,"Presentar el informe de seguimiento del Plan de Acción Anual del tercer trimestre de la vigencia 2019","Elaborar informe de seguimiento del Plan de Acción Anual Integrado para asegurar una ejecución acorde a la programación y metas fijadas por la Agencia ITRC","2019-10-01","2019-10-31"]
[null,null,null,null,null,"Realizar sensibilizaciones sobre el SGDEI en el primer semestre de la vigencia 2019","Sensibilizar a los servidores públicos de la entidad, sobre el Sistema de Gestión del Direccionamiento Estratégico Institucional SGDEI, para consolidar la apropiación de la herramienta y promover el conocimiento del Modelo de Planeación de la entidad","2019-04-01","2019-06-30",null,"3. Gestión con Valores para Resultados","6. Fortalecimiento organizacional y simplificación de procesos"]
[null,null,null,null,null," Realizar sensibilizaciones sobre el SGDEI en el segundo semestre de la vigencia 2019","Sensibilizar a los servidores públicos de la entidad, sobre el Sistema de Gestión del Direccionamiento Estratégico Institucional SGDEI, para consolidar la apropiación de la herramienta y promover el conocimiento del Modelo de Planeación de la entidad.","2019-10-01","2019-12-31"]
[null,null,"Operativo",null,null," Elaborar y aprobar el Plan Anual de Adquisiciones de la vigencia 2019","Elaborar y aprobar el Plan Anual de Adquisiciones de la Agencia ITRC correspondiente a la vigencia 2019, en coordinación con las demás dependencias de la Entidad","2019-01-02","2019-04-12",null,"2. Direccionamiento Estratégico y Planeación","2. Gestión presupuestal y eficiencia del gasto público"]
[null,null,null,null,null,"Presentar el informe de seguimiento del Plan Anual de Adquisiciones del primer trimestre de la vigencia 2019","Presentar el informe de seguimiento del Plan Anual de Adquisiciones del primer trimestre de la vigencia 2020","2019-04-01","2019-05-31",null,"4. Evaluación de Resultados","16. Seguimiento y evaluación del desempeño institucional"]
[null,null,null,null,null,"Presentar el informe de seguimiento del Plan Anual de Adquisiciones del segundo trimestre de la vigencia 2019","Elaborar informe de seguimiento del Plan Anual de Adquisiciones para asegurar una ejecución acorde a la programación y metas fijadas por la Agencia ITRC","2019-07-01","2019-07-31"]
[null,null,null,null,null,"Presentar el informe de seguimiento del Plan Anual de Adquisiciones del tercer trimestre de la vigencia 2019","Elaborar informe de seguimiento del Plan Anual de Adquisiciones para asegurar una ejecución acorde a la programación y metas fijadas por la Agencia ITRC  ","2019-10-01","2019-10-31"]
[null,null,null,null,null,"Presentar el informe de seguimiento del Plan Anual de Adquisiciones del cuarto trimestre de la vigencia 2019","Elaborar informe de seguimiento del Plan Anual de Adquisiciones para asegurar una ejecución acorde a la programación y metas fijadas por la Agencia ITRC  ","2019-12-01","2019-12-31"]
[null,null,null,null,null,"Estructurar y remitir al MHCP el Anteproyecto de Presupuesto Institucional de la vigencia 2020","Construir y remitir al MHCP el Anteproyecto de Presupuesto Institucional correspondiente a la vigencia 2020, siguiendo los lineamientos establecidos por el Ministerio de Hacienda y Crédito Público","2019-01-02","2019-04-12",null,"2. Direccionamiento Estratégico y Planeación","2. Gestión presupuestal y eficiencia del gasto público"]
[null,null,null,null,null,"Realizar las modificaciones que se requieran a la programación presupuestal de la Agencia ITRC en el primer trimestre del año 2019","Realizar los análisis, aprobarlos y registrar los movimientos de programación presupuestal de Vigencias Futuras, traslados presupuestales, modificaciones al Plan Anual de Adquisiciones en el Sistema Integrado de Información Financiera SIIF Nación ","2019-01-02","2019-04-12",null,"4. Evaluación de Resultados","16. Seguimiento y evaluación del desempeño institucional"]
[null,null,null,null,null,"Realizar las modificaciones que se requieran a la programación presupuestal de la Agencia ITRC en el segundo trimestre del año 2019","Realizar los análisis, aprobarlos y registrar los movimientos de programación presupuestal de Vigencias Futuras, traslados presupuestales, modificaciones al Plan Anual de Adquisiciones en el Sistema Integrado de Información Financiera SIIF Nación ","2019-04-01","2019-06-30"]
[null,null,null,null,null,"Realizar las modificaciones que se requieran a la programación presupuestal de la Agencia ITRC en el tercer trimestre del año 2019","Realizar los análisis, aprobarlos y registrar los movimientos de programación presupuestal de Vigencias Futuras, traslados presupuestales, modificaciones al Plan Anual de Adquisiciones en el Sistema Integrado de Información Financiera SIIF Nación ","2019-07-01","2019-09-30"]
[null,null,null,null,null,"Realizar las modificaciones que se requieran a la programación presupuestal de la Agencia ITRC en el cuarto trimestre del año 2019","Realizar los análisis, aprobarlos y registrar los movimientos de programación presupuestal de Vigencias Futuras, traslados presupuestales, modificaciones al Plan Anual de Adquisiciones en el Sistema Integrado de Información Financiera SIIF Nación ","2019-10-01","2019-12-31"]
[null,null,"Nivel","Objetivo Estratégico asociado","Iniciativa Estratégica/Categoría","Indicador","Frecuencia de Medición","ID","Meta","Responsable","Dimensión Operativa Mipg","Política de Gestión y Desempeño Institucional  Mipg"]
[null,null,"Estratégico","DI 3. Construir una cultura organizacional basada en la seguridad integral y la innovación","DI 3.2. Plan Institucional de Innovación","Evolución de modelos, procesos y/o procedimientos innovadores generados en la Agencia ITRC","Anual","OAP021",1,"Jefe Oficina Asesora de Planeación","6. Gestión del conocimiento y la innovación","14. Gestión del conocimiento y la innovación"]
[null,null,"Táctico","DI 3. Construir una cultura organizacional basada en la seguridad integral y la innovación",null,"Cumplimiento del Plan Institucional de Innovación","Semestral","OAP022",1]
[null,null,"Operativo","DI 4. Optimizar los modelos y sistemas de gestión de la entidad","DI 4.2. Elaboración y despliegue del Direccionamiento Estratégico Institucional y de los instrumentos base para el control de la gestión y la evaluación de los resultados institucionales","Número de observaciones presentadas por las veedurías ciudadanas u otras formas de organización social","Anual","OAP023","No aplica porque son Indicadores Orientadores",null,"3. Gestión con Valores para Resultados","8. Participación ciudadana en la gestión pública"]
[null,null,null,null,null,"Número de correctivos o mejoras adoptadas por la entidad como resultado de los derechos de petición presentados por las veedurías y la ciudadanía en general","Anual","OAP024"]
[null,null,null,null,null,"Número iniciativas ciudadanas acogidas en la planeación interna luego realizar las actividades de promoción de participación y actividades destinadas a involucrar a la ciudadanía","Anual","OAP025"]
[null,"PROCESO GESTIÓN SIG"]
[null,"Dependencia","Nivel","Objetivo Estratégico asociado","Iniciativa Estratégica/Categoría","Nombre de la tarea","Descripción ","Fecha Inicio","Fecha Fin","Responsable","Dimensión Operativa Mipg","Política de Gestión y Desempeño Institucional  Mipg","Fuente de Financiación "]
[null,"Oficina Asesora de Planeación","Táctico","DI 4. Optimizar los modelos y sistemas de gestión de la entidad","DI 4.1 Mantenimiento y mejora del Sistema Integrado de Gestión -SIG","Realizar sensibilización sobre el Sistema de Gestión de Calidad en el primer semestre del año 2019","Realizar sensibilización sobre el Sistema de Gestión de Calidad en el primer semestre del año 2019 a los servidores públicos de la Agencia ITRC, con el fin de afianzar la cultura de la calidad y contribuir al mantenimiento y mejora continua del SGC","2019-04-01","2019-06-30","Jefe Oficina Asesora de Planeación","3. Gestión con Valores para Resultados","6. Fortalecimiento organizacional y simplificación de procesos","Recursos Nación"]
[null,null,null,null,null,"Realizar sensibilización sobre el Sistema de Gestión de Calidad en el segundo semestre del año 2019","Realizar sensibilización sobre el Sistema de Gestión de Calidad en el segundo semestre del año 2019 a los servidores públicos de la Agencia ITRC, con el fin de afianzar la cultura de la calidad y contribuir al mantenimiento y mejora continua del SGC","2019-10-01","2019-12-31"]
[null,null,null,null,null,"Realizar informe de seguimiento a la implementación y evolución del Sistema de Gestión Ambiental -SGA ISO 14001","Realizar informe de  seguimiento a la implementación y evolución del Sistema de Gestión Ambiental -SGA ISO 14001","2019-07-01","2019-12-31"]
[null,null,null,null,null,"Realizar diagnóstico al cumplimiento e  implementación del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo -SGSST","Realizar diagnóstico al cumplimiento e  implementación del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo -SGSST","2019-07-01","2019-12-31",null,null,"9. Racionalización de trámites\n(A la Agencia NA pero estas acciones están orientadas en ese sentido)"]
[null,null,null,null,null,"Desarrollar  acciones identificadas a partir del diagnóstico, para cerrar brechas y  cumplir con la implementación del  Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo -SGSST","Desarrollar  acciones identificadas a partir del diagnóstico, para cerrar brechas y  cumplir con la implementación del  Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo -SGSST","2019-10-01","2019-12-31"]
[null,null,null,null,null,"Elaborar un diagnóstico para evaluar la viabilidad de implementar en la Agencia ITRC,  la norma técnica ISO/IEC 27000  Sistema de Seguridad de la Información, y presentarlo al Comité Institucional de Gestión y Desempeño para la toma de decisión sobre su implementación","Elaborar un diagnóstico para evaluar la viabilidad de implementar en la Agencia ITRC,  la norma técnica ISO/IEC 27000  Sistema de Seguridad de la Información, y presentarlo al Comité Institucional de Gestión y Desempeño para la toma de decisión sobre su implementación","2019-10-01","2019-12-31"]
[null,null,null,null,null,"Diseñar y aplicar la encuesta para conocer la percepción de los servidores públicos de la entidad sobre el Sistema Integrado de Gestión de la Agencia ITRC","Diseñar y aplicar la encuesta para conocer la percepción de los servidores públicos de la entidad sobre el Sistema Integrado de Gestión de la Agencia ITRC","2019-07-01","2019-12-31"]
[null,null,null,null,null,"Apoyar el diseño de la encuesta para conocer la percepción de los usuarios y grupos de interés de la entidad sobre los productos y servicios que entrega la Agencia ITRC que realizan los procesos misionales","Apoyar el diseño de la encuesta para conocer la percepción de los usuarios y grupos de interés de la entidad sobre los productos y servicios que entrega la Agencia ITRC que realizan los procesos misionales","2019-07-01","2019-12-31"]
[null,null,null,null,null,"Actualizar el Mapa de Riesgos de Gestión de la Agencia ITRC","Actualizar el Mapa de Riesgos de Gestión de la Agencia ITRC","2019-01-02","2019-04-12"]
[null,null,"Operativo",null,null,"Actualizar la Resolución 061 de 2018 por medio de la cual se adopta el Sistema Integrado de Gestión de la Agencia ITRC","Alinear el Sistema Integrado de Gestión de la Agencia ITRC a las disposiciones del Decreto 1499 de 2017, del Manual Operativo de MIPG v2, de la Norma ISO 9001:2015, y de las demás normas técnicas aplicables ","2019-01-02","2019-04-30"]
[null,null,null,null,null,"Actualizar el Modelo Estándar de Control Interno -MECI de la Agencia ITRC","Llevar a cabo la actualización del MECI de la Agencia ITRC, de conformidad con lo establecido en el Manual Operativo del MIPG y en el documento Marco General de MIPG","2019-07-01","2019-12-31"]
[null,null,"Nivel","Objetivo Estratégico asociado","Iniciativa Estratégica/Categoría","Indicador","Frecuencia de Medición","ID","Meta","Responsable","Dimensión Operativa Mipg","Política de Gestión y Desempeño Institucional  Mipg"]
[null,null,"Estratégico","DI 4. Optimizar los modelos y sistemas de gestión de la entidad","DI 4.1 Mantenimiento y mejora del Sistema Integrado de Gestión -SIG","Mejora en la percepción del Sistema Integrado de Gestión en los servidores públicos de la Agencia ITRC","Anual","OAP020",0.9,"Jefe Oficina Asesora de Planeación","3. Gestión con Valores para Resultados","6. Fortalecimiento organizacional y simplificación de procesos"]
[null,null,"Táctico",null,null,"Cumplimiento de las acciones de mejora establecidas en el SIG","Anual","OAP019",1,null,"3. Gestión con Valores para Resultados","6. Fortalecimiento organizacional y simplificación de procesos"]
[null,"PROCESO AUDITORÍA Y GESTIÓN DEL RIESGO"]
[null,"Dependencia","Nivel","Objetivo Estratégico asociado","Iniciativa Estratégica/Categoría","Nombre de la tarea","Descripción ","Fecha Inicio","Fecha Fin","Responsable","Dimensión Operativa Mipg","Política de Gestión y Desempeño Institucional  Mipg","Fuente de Financiación "]
[null,"Subdirección de Auditoría y Gestión del Riesgo","Táctico","RS 1. Incrementar el nivel de transparencia de la administración de tributos, rentas y contribuciones parafiscales del país ","RS 1.2. Desarrollar el Sistema de Prevención del Fraude y la Corrupción (SPFC) de la Agencia ITRC","Actualizar y publicar el Sistema de Prevención del Fraude y la Corrupción -SPFC","Actualizar y publicar la cartilla del Sistema de Prevención del Fraude y la Corrupción -SPFC en la Página Web de la Agencia ITRC","2019-10-01","2019-12-31","Subdirector de Auditoría y Gestión del Riesgo ","3. Gestión con Valores para Resultados","6. Fortalecimiento organizacional y simplificación de procesos","Recursos Nación"]
[null,null,null,null,null,"Generar el informe preliminar de políticas y recomendaciones para dar al Ministro de Hacienda y Crédito Público, los mensajes correspondientes para el aseguramiento de ingresos de la Nación","Generar el informe preliminar de políticas y recomendaciones para dar al Ministro de Hacienda y Crédito Público, los mensajes correspondientes para el aseguramiento de ingresos de la Nación de conformidad con los lineamientos y procedimientos de la SAGR","2019-10-01","2019-12-31"]
[null,null,"Operativo",null,"RS 1.2 Desarrollar el Sistema de Prevención del Fraude y la Corrupción (SPFC) de la Agencia ITRC","Desarrollar seis (6) instancias de coordinación con la SID de la Agencia ITRC","Desarrollar seis (6) instancias de coordinación con la SID de la Agencia ITRC (análisis resultados informes de inspección y recopilación de información que pueda servir como insumo para inspecciones)","2019-10-01","2019-12-31"]
[null,null,null,null,null,"Implementar un módulo de educación virtual para el observatorio de fraude y corrupción","Implementar un módulo de educación virtual para el observatorio de fraude y corrupción de la Agencia ITRC.","2019-10-01","2019-12-31",null,null,"7. Servicio al ciudadano"]
[null,null,null,null,"PM 1.1. Identificar y priorizar necesidades de inspección de alto impacto en las entidades","Desarrollar una evaluación de los Contratos misionales de Coljuegos haciendo uso de la herramienta IBM i2","Desarrollar una evaluación de los Contratos misionales de Coljuegos haciendo uso de la herramienta IBM i2, con el fin de identificar correlaciones entre los operadores de JSA  ","2019-10-01","2019-12-31",null,null,"8. Participación ciudadana en la gestión pública"]
[null,null,null,null,null,"Desarrollar una evaluación de los servicios informáticos de las entidades vigiladas, con el fin de determinar el grado de sensibilidad al fraude y la corrupción","Desarrollar una evaluación de los servicios informáticos de las entidades vigiladas, con el fin de determinar el grado de sensibilidad al fraude y la corrupción.","2019-10-01","2019-12-31"]
[null,null,null,null,null,"Implementar la encuesta ITRC 2019 a partes interesadas con el fin de conocer la  percepción de las agremiaciones o grupos de interés con las entidades vigiladas frente posibles espacios de fraude y corrupción","Implementar la encuesta ITRC 2019 a partes interesadas con el fin de conocer la  percepción de las agremiaciones o grupos de interés con las entidades vigiladas frente posibles espacios de fraude y corrupción que se puedan estar presentando o asuntos que se deben tener en cuenta para la priorización de necesidades de inspección de la Agencia ITRC","2019-10-01","2019-12-31"]
[null,null,null,null,"PM 1.2. Ejecutar eficaz y eficientemente  inspecciones de alto impacto","Documentar el procedimiento de administración de la bodega de datos de la SAGR","Documentar el procedimiento de administración de la bodega de datos de la SAGR ","2019-10-01","2019-12-31"]
[null,null,null,null,null,"Implementar un proceso que permita ordenar y administrar los archivos en la Bodega de datos de la SARG","Implementar un proceso que permita ordenar y administrar los archivos en la Bodega de datos de la SARG","2019-10-01","2019-12-31"]
[null,null,null,null,null,"Implementar el sistema de protección de documentos para SharePoint haciendo uso de la herramienta RMS","Implementar el sistema de protección de documentos para SharePoint haciendo uso de la herramienta RMS ","2019-10-01","2019-12-31"]
[null,null,null,null,null,"Desarrollar un proceso de identificación de bases de datos de la DIAN, Coljuegos y UGPP en desarrollo del proceso de poblamiento de la Bodega de Datos","Desarrollar un proceso de identificación de bases de datos de la DIAN, Coljuegos y UGPP en desarrollo del proceso de poblamiento de la Bodega de Datos","2019-10-01","2019-12-31"]
[null,null,"Nivel","Objetivo Estratégico asociado","Iniciativa Estratégica/Categoría","Indicador","Frecuencia de Medición","ID","Meta","Responsable","Dimensión Operativa Mipg","Política de Gestión y Desempeño Institucional  Mipg"]
[null,null,"Estratégico","RS 1. Incrementar el nivel de transparencia de la administración de tributos, rentas y contribuciones parafiscales del país ","RS 1.1. Ejecutar acciones de sensibilización en ética pública a servidores de las entidades inspeccionadas","Mejora de la transparencia en la DIAN en términos de institucionalidad y evaluación del control","Anual","SAGR056",0.81799999999999995,"Subdirector de Auditoría y Gestión del Riesgo ","3. Gestión con Valores para Resultados","6. Fortalecimiento organizacional y simplificación de procesos"]
[null,null,null,null,null,"Mejora de la transparencia en la UGPP en términos de institucionalidad y evaluación del control","Anual","SAGR057",0.81799999999999995]
[null,null,null,null,null,"Mejora de la transparencia en COLJUEGOS en términos de institucionalidad y evaluación del control","Anual","SAGR058",0.81799999999999995]
[null,null,null,"PM 1. Incrementar la efectividad de las inspecciones para mitigar los riesgos de fraude y corrupción en las entidades vigiladas","PM 1.3. Evaluar el nivel de aseguramiento alcanzado por las entidades frente a los riesgos inspeccionados","Reducción de la sensibilidad al fraude y la corrupción en DIAN frente al nivel de aseguramiento alcanzado","Anual","SAGR059",0.77]
[null,null,null,null,null,"Reducción de la sensibilidad al fraude y la corrupción en UGPP frente al nivel de aseguramiento alcanzado","Anual","SAGR060",0.77]
[null,null,null,null,null,"Reducción de la sensibilidad al fraude y la corrupción en COLJUEGOS frente al nivel de aseguramiento alcanzado","Anual","SAGR061",0.77]
[null,null,"Táctico","RS 1. Incrementar el nivel de transparencia de la administración de tributos, rentas y contribuciones parafiscales del país ","RS 1.1. Ejecutar acciones de sensibilización en ética pública a servidores de las entidades inspeccionadas","Sensibilizaciones realizadas sobre ética, valores y respeto por las normas y principios a los servidores públicos de las entidades objeto de inspección  ","Semestral","SAGR047",1]
[null,null,null,null,"RS 1.3. Contribuir al aseguramiento de los riesgos identificados en las inspecciones","Recomendaciones acogidas por la DIAN para el aseguramiento de los asuntos inspeccionados","Semestral","SAGR062",0.89]
[null,null,null,null,null,"Recomendaciones acogidas por la UGPP para el aseguramiento de los asuntos inspeccionados","Semestral","SAGR063",0.89]
[null,null,null,null,null,"Recomendaciones acogidas por COLJUEGOS para el aseguramiento de los asuntos inspeccionados","Semestral","SAGR064",0.89]
[null,null,null,null,null,"Cumplimiento promedio del plan para la verificación de los riesgos identificados en las inspecciones","Semestral","SAGR050",0.95]
[null,null,null,"PM 1. Incrementar la efectividad de las inspecciones para mitigar los riesgos de fraude y corrupción en las entidades vigiladas","PM 1.3. Evaluar el nivel de aseguramiento alcanzado por las entidades frente a los riesgos inspeccionados","Nivel de aseguramiento logrado por la DIAN","Anual","SAGR052",0.13819999999999999]
[null,null,null,null,null,"Nivel de aseguramiento logrado por la UGPP","Anual","SAGR053",0.27360000000000001]
[null,null,null,null,null,"Nivel de aseguramiento logrado por COLJUEGOS","Anual","SAGR054",0.17860000000000001]
[null,null,"Táctico","PM 1. Incrementar la efectividad de las inspecciones para mitigar los riesgos de fraude y corrupción en las entidades vigiladas","PM 1.1. Identificar y priorizar necesidades de inspección de alto impacto en las entidades","Asuntos priorizados como de mayor riesgo a partir del análisis de riesgos","Anual","SAGR034",1]
[null,null,null,null,null,"Cumplimiento del Plan Anual de Análisis de Riesgos Institucional para la formulación del Programa Anual de Inspecciones PAI","Semestral","SAGR055",1]
[null,null,null,null,"PM 1.2. Ejecutar eficaz y eficientemente inspecciones de alto impacto","Cumplimiento promedio de tiempos planeados para ejecución del procedimiento Valoración Riesgos","Anual","SAGR039",0.2]
[null,null,null,null,null,"Cumplimiento promedio ponderado plan de acción de cada inspección","Mensual","SAGR035",0.95]
[null,"PROCESO GESTIÓN DISCIPLINARIA"]
[null,"Dependencia","Nivel","Objetivo Estratégico asociado","Iniciativa Estratégica/Categoría","Nombre de la tarea","Descripción ","Fecha Inicio","Fecha Fin","Responsable","Dimensión Operativa Mipg","Política de Gestión y Desempeño Institucional  Mipg","Fuente de Financiación "]
[null,"Subdirección de Investigaciones Disciplinarias","Táctico","RS 2. Proteger el patrimonio público a cargo de la administración de tributos, rentas y contribuciones parafiscales, frente a acciones de fraude y corrupción","RS 2.1. Coadyuvar en la consolidación de la transparencia al interior de las entidades foco","Publicar el Informe de gestión misional de la SID correspondiente a la vigencia 2018 para generar prevención negativa","Publicitar el Informe de gestión misional de la SID de la vigencia 2018 en la Página Web Institucional para generar prevención negativa en los servidores públicos de las entidades foco","2019-01-02","2019-04-12","Subdirector de Investigaciones Disciplinarias","3. Gestión con Valores para Resultados","6. Fortalecimiento organizacional y simplificación de procesos","Recursos Nación"]
[null,null,null,null,null,"Publicar el Informe de gestión misional de la SID del primer semestre de la vigencia 2019 para generar prevención negativa","Publicar el Informe de gestión misional de la SID del primer semestre de la vigencia 2019 para generar prevención negativa en los servidores públicos de las entidades foco","2019-07-01","2019-07-31"]
[null,null,null,"PM 2. Optimizar la oportunidad, eficiencia y especialización de la función disciplinaria ","PM 2.1. Afianzar al Modelo de Gestión Disciplinaria -MGD para fortalecer la transparencia, la prevención del fraude y lucha contra la corrupción ","Realizar dos (2) capacitaciones a servidores públicos de la SID para Fortalecer las competencias y capacidades de gestión del área en el primer semestre del año 2019","Realizar dos (2) capacitaciones a servidores públicos de la SID para Fortalecer las competencias y capacidades de gestión del área en el primer semestre de 2019","2019-04-01","2019-06-30"]
[null,null,null,null,null,"Realizar dos (2) capacitaciones a servidores públicos de la SID para Fortalecer las competencias y capacidades de gestión del área en el segundo semestre del año 2019","Realizar dos (2) capacitaciones a servidores públicos de la SID para Fortalecer las competencias y capacidades de gestión del área en el segundo semestre de 2019","2019-10-01","2019-12-31"]
[null,null,null,null,null,"Realizar mesa de trabajo con la SAGR en el primer semestre de la vigencia 2019","Llevar a cabo mesa de trabajo con la Subdirección de Auditoría y Gestión del Riesgo en el primer semestre de la vigencia 2019, para fortalecer el trabajo conjunto entre las áreas misionales de la Agencia ITRC","2019-04-01","2019-06-30",null,null,"7. Servicio al ciudadano"]
[null,null,null,null,null,"Realizar mesa de trabajo con la SAGR en el segundo semestre de la vigencia 2019","Llevar a cabo mesa de trabajo con la Subdirección de Auditoría y Gestión del Riesgo en el segundo semestre de la vigencia 2018, para fortalecer el trabajo conjunto entre las áreas misionales de la Agencia ITRC","2019-10-01","2019-12-31"]
[null,null,"Operativo",null,null,"Desarrollar acciones para compartir el conocimiento entre los servidores públicos de la Subdirección de Investigaciones Disciplinarias","Llevar a cabo actividades orientadas a que se comparta el conocimiento entre los servidores públicos de la Subdirección de Investigaciones Disciplinarias, con el objetivo de garantizar la apropiación y aprovechamiento del conocimiento que facilite el aprendizaje y la evolución de la Agencia ITRC","2019-10-01","2019-12-31",null,"6. Gestión del conocimiento y la innovación","14. Gestión del conocimiento y la innovación"]
[null,null,null,null,null,"Implementar mecanismos e instrumentos para la captura de memoria institucional y la difusión de buenas prácticas y lecciones aprendidas","De conformidad con lo establecido en la Política de Gestión y Desempeño Institucional denominada \"Gestión del Conocimiento y la Innovación\", la SID debe implementar herramientas que permitan capturar la memoria organizacional, así como la difusión de buenas prácticas y de lecciones aprendidas","2019-10-01","2019-12-31"]
[null,null,"Nivel","Objetivo Estratégico asociado","Iniciativa Estratégica/Categoría","Indicador","Frecuencia de Medición","ID","Meta","Responsable","Dimensión Operativa Mipg","Política de Gestión y Desempeño Institucional  Mipg"]
[null,null,"Estratégico","RS 2. Proteger el patrimonio público a cargo de la administración de tributos, rentas y contribuciones parafiscales, frente a acciones de fraude y corrupción","RS 2.1. Coadyuvar en la consolidación de la transparencia al interior de las entidades foco","Evolución de casos identificados que involucran estructuras criminales y modus operandi complejos","Anual","SID024",2,"Subdirector de Investigaciones Disciplinarias","3. Gestión con Valores para Resultados","6. Fortalecimiento organizacional y simplificación de procesos"]
[null,null,null,"PM 2. Optimizar la oportunidad, eficiencia y especialización de la función disciplinaria","PM 2.1. Afianzar el Modelo de Gestión Disciplinaria -MGD para fortalecer la transparencia, la prevención del fraude y lucha contra la corrupción","Procesos disciplinarios que cumplen estándares internos de evacuación","Trimestral","SID007",0.3]
[null,null,null,null,null,"Calificación oportuna de las etapas de la acción disciplinaria","Mensual","SID002",1]
[null,null,"Táctico","RS 2. Proteger el patrimonio público a cargo de la administración de tributos, rentas y contribuciones parafiscales, frente a acciones de fraude y corrupción","RS 2.1. Coadyuvar en la consolidación de la transparencia al interior de las entidades foco","Participación en los Encuentros Sectoriales de Control Disciplinario Interno programados por el Sector","Semestral","SID012",1]
[null,null,null,null,null,"Mesas de trabajo realizadas con las Oficinas de Control Disciplinario Interno de las entidades foco para identificar procesos competencia de la Agencia ITRC ","Semestral","SID026",1]
[null,null,null,"PM 2. Optimizar la oportunidad, eficiencia y especialización de la función disciplinaria","PM 2.1. Afianzar al Modelo de Gestión Disciplinaria -MGD para fortalecer la transparencia, la prevención del fraude y lucha contra la corrupción","Inventario de expedientes de la SID evacuado en la vigencia","Anual","SID001",0.47]
[null,null,null,null,"PM 2.2. Optimizar el procedimiento verbal al interior de la SID","Directrices emitidas por el despacho de la SID para optimizar el procedimiento verbal","Semestral","SID030",1]
[null,null,null,null,null,"Aumento de los procesos verbales aperturados por la SID","Anual","SID031",0.12]
[null,null,"Operativo",null,"PM 2.1. Afianzar al Modelo de Gestión Disciplinaria -MGD para fortalecer la transparencia, la prevención del fraude y lucha contra la corrupción","Fallos disciplinarios de Primera Instancia Disciplinaria proferidos por la SID","Trimestral","SID032","No aplica porque es un Indicador Orientador"]
[null,"PROCESO GESTIÓN JURÍDICA"]
[null,"Dependencia","Nivel","Objetivo Estratégico asociado","Iniciativa Estratégica/Categoría","Nombre de la tarea","Descripción ","Fecha Inicio","Fecha Fin","Responsable","Dimensión Operativa Mipg","Política de Gestión y Desempeño Institucional  Mipg","Fuente de Financiación "]
[null,"Oficina Asesora Jurídica","Táctico","DI 4. Optimizar los modelos y sistemas de gestión de la entidad","DI 4.3 Aseguramiento de la Gestión Jurídica Institucional","Incorporar a la Política de Daño Antijurídico de la Agencia ITRC las recomendaciones efectuadas por la ANDJE","Actualizar la Política de Daño Antijurídico de la Agencia ITRC siguiendo las recomendaciones realizadas por la Agencia Nacional de Defensa Jurídica del Estado -ANDJE ","2019-04-01","2019-06-30","Jefe de la Oficina Asesora Jurídica","3. Gestión con Valores para Resultados","13. Defensa Jurídica","Recursos Nación"]
[null,null,null,null,null,"Presentar informe de resultados de la implementación de la Política del Daño Antijurídico de la vigencia 2018 a la ANDJE","Presentar el informe de resultados de implementación de la Política del daño antijurídico a la ANDJE, correspondiente a la vigencia 2018","2019-01-01","2019-04-12"]
[null,null,"Operativo",null,null,"Presentar Informe de Acciones de Repetición y Llamamiento en Garantía a la ANDJE, correspondiente al segundo semestre de la vigencia 2018","Presentar Informe de Acciones de Repetición y Llamamiento en Garantía a la Agencia Nacional de Defensa Jurídica del Estado -ANDJE, correspondiente al segundo semestre de la vigencia 2018","2019-01-01","2019-04-12"]
[null,null,null,null,null,"Presentar Informe de Acciones de Repetición y Llamamiento en Garantía a la ANDJE, correspondiente al primer semestre de la vigencia 2019","Presentar Informe de Acciones de Repetición y Llamamiento en Garantía a la Agencia Nacional de Defensa Jurídica del Estado -ANDJE, correspondiente al primer semestre de la vigencia 2019","2019-07-01","2019-08-31"]
[null,null,null,null,null,"Presentar informe de gestión y ejecuciones del Comité de Conciliación a la ANDJE, correspondiente al segundo semestre de la vigencia 2018","Presentar informe de gestión y ejecuciones del Comité de Conciliación a la Agencia Nacional de Defensa Jurídica del Estado -ANDJE, correspondiente al segundo semestre de la vigencia 2018","2019-01-02","2019-04-12"]
[null,null,null,null,null,"Presentar informe de gestión y ejecuciones del Comité de Conciliación a la ANDJE, correspondiente al primer semestre de la vigencia 2019","Presentar informe de gestión y ejecuciones del Comité de Conciliación a la Agencia Nacional de Defensa Jurídica del Estado -ANDJE, correspondiente al primer semestre de la vigencia 2019","2019-07-01","2019-08-31"]
[null,null,null,null,null,"Verificar en el primer cuatrimestre del año 2019 que la información de la Agencia ITRC coincida con la información registrada por la ANDJE en el eKOGUI","Verificar en el primer cuatrimestre del año 2019 que la información de la Agencia ITRC coincida con la información registrada por la Agencia Nacional de Defensa Jurídica del Estado (ANDJE) en el eKOGUI","2019-01-01","2019-04-30"]
[null,null,null,null,null,"Verificar en el segundo cuatrimestre del año 2019 que la información de la Agencia ITRC coincida con la información registrada por la ANDJE en el eKOGUI","Verificar en el segundo cuatrimestre del año 2019 que la información de la Agencia ITRC coincida con la información registrada por la Agencia Nacional de Defensa Jurídica del Estado ANDJE en el eKOGUI","2019-05-01","2019-08-31"]
[null,null,null,null,null,"Verificar en el tercer cuatrimestre del año 2019 que la información de la Agencia ITRC coincida con la información registrada por la ANDJE en el eKOGUI","Verificar en el tercer cuatrimestre del año 2019 que la información de la Agencia ITRC coincida con la información registrada por la Agencia Nacional de Defensa Jurídica del Estado ANDJE en el eKOGUI","2019-09-01","2019-12-31"]
[null,null,null,null,null,"Diligenciar la herramienta de Autodiagnóstico de Defensa Jurídica incorporada en el Modelo Integrado de Planeación y Gestión -MIPG","Diligenciar la herramienta de Autodiagnóstico de Defensa Jurídica disponible en http://www.funcionpublica.gov.co/eva/mipg/herramientas-furag.html, con el propósito de identificar oportunidades de mejora que permitan proteger los intereses litigiosos en las actuaciones judiciales y así reducir la probabilidad de responsabilidad patrimonial de la entidad. ","2019-01-01","2019-04-30"]
[null,null,"Nivel","Objetivo Estratégico asociado","Iniciativa Estratégica/Categoría","Indicador","Frecuencia de Medición","ID","Meta","Responsable","Dimensión Operativa Mipg","Política de Gestión y Desempeño Institucional  Mipg"]
[null,null,"Táctico","DI 4. Optimizar los modelos y sistemas de gestión de la entidad","DI 4.3 Aseguramiento de la Gestión Jurídica Institucional","Actualizaciones realizadas a los abogados del proceso de Gestión Jurídica ","Trimestral","OAJ002",1,"Jefe de la Oficina Asesora Jurídica","3. Gestión con Valores para Resultados","6. Fortalecimiento organizacional y simplificación de procesos"]
[null,null,null,null,null,"Consultas, conceptos y asesorías resueltas","Trimestral","OAJ001",1,null,"3. Gestión con Valores para Resultados","13. Defensa Jurídica"]
[null,null,null,null,null,"Resoluciones y actos administrativos revisados","Trimestral","OAJ003",1]
[null,null,null,null,null,"Gestión oportuna de la defensa jurídica de la Agencia ITRC","Semestral","OAJ026",1]
[null,null,null,null,null,"Efectividad en la defensa jurídica de la Agencia ITRC frente a las demandas instauradas en su contra","Anual","OAJ023",1]
[null,null,null,null,null,"Efectividad en la defensa jurídica de la Agencia ITRC frente a las acciones de tutela instauradas en su contra","Semestral","OAJ022",1]
[null,null,"Operativo",null,null,"Derechos de Petición contestados oportunamente","Trimestral","OAJ012",1]
[null,null,null,null,null,"Requerimientos de las autoridades administrativas atendidos por la Oficina","Mensual","OAJ013",1]
[null,null,null,null,null,"Noticias de interés jurídico publicadas en la Intranet","Mensual","OAJ018",1]
[null,null,null,null,null,"Normograma Agencia ITRC actualizado","Trimestral","OAJ021",1]
[null,null,null,null,null,"Minutas y soportes de contratos revisadas","Trimestral","OAJ027",1,null,"3. Gestión con Valores para Resultados","6. Fortalecimiento organizacional y simplificación de procesos"]
[null,null,null,null,null,"Relatoría de la Agencia ITRC actualizada","Trimestral","OAJ028",1]
[null,null,null,null,null,"Número de veedurías ciudadanas que han remitido derechos de petición a la entidad","Semestral","OAJ024","No aplica porque son Indicadores Orientadores"]
[null,null,null,null,null,"Número de días promedio de trámite (hasta la remisión de la respuesta de fondo al peticionario) de derechos de petición durante la vigencia","Semestral","OAJ025"]
[null,"PROCESO GESTIÓN DE TECNOLOGÍAS DE LA INFORMACIÓN"]
[null,"Dependencia","Nivel","Objetivo Estratégico asociado","Iniciativa Estratégica/Categoría","Nombre de la tarea","Descripción ","Fecha Inicio","Fecha Fin","Responsable","Dimensión Operativa Mipg","Política de Gestión y Desempeño Institucional  Mipg","Fuente de Financiación "]
[null,"Oficina Asesora de Tecnologías de la Información","Operativo","DI 2. Optimizar los recursos TIC’s para soportar de manera efectiva el cumplimiento estratégico institucional","DI 2.1. Soportar la generación, uso y difusión de la información misional y de apoyo de la Agencia ITRC","Definir una metodología para el diseño de los componentes de Información","Definir una metodología para el diseño de los componentes de Información","2019-10-01","2019-12-31","Jefe de la Oficina Asesora de Tecnologías de la Información","3. Gestión con Valores para Resultados","2. Gobierno Digital","Recursos Nación"]
[null,null,null,null,null,"Definir un esquema para el análisis y aprovechamiento de los componentes de Información"," Definir un esquema para el análisis y aprovechamiento de los componentes de Información","2019-10-01","2019-12-31"]
[null,null,null,null,null,"Adoptar el Modelo de Arquitectura Empresarial como documento institucional","Adoptar el Modelo de Arquitectura Empresarial como documento institucional","2019-10-01","2019-12-31"]
[null,null,null,null,null,"Adoptar conforme al Modelo de Arquietectura Empesarial en el Componente Información los Catálogos de Datos Abiertos, Información, Servicios de Información y Flujos de Información","Adoptar conforme al Modelo de Arquietectura Empesarial en el Componente Información los Catálogos de Datos Abiertos, Información, Servicios de Información y Flujos de Información","2019-10-01","2019-12-31"]
[null,null,null,null,null,"Alinear los compromisos del Plan de Acción Institucional para seleccionar los que apliquen a la Arquitectura Empresarial de la Agencia ITRC","Alinear los compromisos  del Plan de Acción Institucional para seleccionar los que apliquen a la Arquitectura Empresarial de la Agencia ITRC","2019-10-01","2019-12-31"]
[null,null,null,null,null,"Implementar el proceso de adopción del protocolo IPv6","Implementar el proceso de adopción del protocolo IPv6","2019-10-01","2019-12-31"]
[null,null,null,null,null,"Diligenciar la herramienta de Autodiagnóstico de Gobierno Digital incorporada en el Modelo Integrado de Planeación y Gestión -MIPG y del MinTIC","Diligenciar la herramienta de autodiagnóstico de Gobierno Digital en las  herramientas definidas y entregadas por el DAFP y el MinTIC, y a partir de los resultados obtenidos formular e implementar acciones de mejora institucional","2019-10-01","2019-12-31"]
[null,null,"Nivel","Objetivo Estratégico asociado","Iniciativa Estratégica/Categoría","Indicador","Frecuencia de Medición","ID","Meta","Responsable","Dimensión Operativa Mipg","Política de Gestión y Desempeño Institucional  Mipg"]
[null,null,"Estratégico","DI 2. Optimizar los recursos TIC’s para soportar de manera efectiva el cumplimiento estratégico institucional","DI 2.1. Soportar la generación, uso y difusión de la información misional y de apoyo de la Agencia ITRC","Servicios digitales implementados","Semestral","OATI026",1,"Jefe de la Oficina Asesora de Tecnologías de la Información","3. Gestión con Valores para Resultados","11. Gobierno Digital"]
[null,null,"Táctico",null,null,"Equipos adquiridos, actualizados, arrendados y/o repuestos en la vigencia","Semestral","OATI013",1]
[null,null,null,null,null,"Sistema de Gestión de Seguridad de la Información -SGSI actualizado y operando efectivamente","Anual","OATI001",1,null,null,"12. Seguridad Digital"]
[null,null,null,null,"DI 2.2. Proyecto de Implementación del Sistema Tecnológico Integrado de Información y Telecomunicaciones","Servicios implementados para el monitoreo de las entidades foco ","Anual","OATI011",1,null,null,"11. Gobierno Digital"]
[null,null,null,null,null,"Modelos de intercambio de información desarrollados","Anual","OATI012",1]
[null,null,null,null,null,"Entidades foco integradas al Sistema de Inspección y Vigilancia de Tecnologías de Información y Telecomunicaciones de la Agencia ITRC","Anual","OATI015",1]
[null,null,null,null,null,"Cumplimiento en la implementación del Sistema Tecnológico de Información y Telecomunicaciones","Anual","OATI014",1]
[null,null,"Operativo",null,"DI 2.1. Soportar la generación, uso y difusión de la información misional y de apoyo de la Agencia ITRC","Servicios requeridos a Mesa de Ayuda atendidos oportunamente","Mensual","OATI004",1]
[null,null,null,null,null,"Reportes estadísticos de comportamiento de la red elaborados ","Semestral","OATI007",1]
[null,null,null,null,null,"Reportes de las copias de seguridad de la información de los servidores de datos","Mensual","OATI008",1,null,null,"12. Seguridad Digital"]
[null,null,null,null,null,"Impresiones realizadas en la Agencia ITRC","Mensual","OATI023","No aplica porque es Indicador Orientador",null,null,"11. Gobierno Digital"]
[null,"PROCESO GESTIÓN DE TALENTO HUMANO - EXPERTA LÍDER GESTIÓN DE TALENTO HUMANO"]
[null,"Dependencia","Nivel","Objetivo Estratégico asociado","Iniciativa Estratégica/Categoría","Nombre de la tarea","Descripción ","Fecha Inicio","Fecha Fin","Responsable","Dimensión Operativa Mipg","Política de Gestión y Desempeño Institucional  Mipg","Fuente de Financiación "]
[null,"Secretaría General","Táctico","DI 1. Fortalecer la formación en competencias y valores del talento humano para cumplir la estrategia institucional","NA","Formular el Programa de Cultura Organizacional","Revisar y actualizar el Programa de Cultura Organizacional con base en los resultados de la medición de Clima Organizacional realizada en el cuarto trimestre de la vigencia 2018.","2019-04-01","2019-11-30","Experta Líder Gestión del Talento Humano","1. Talento Humano","3. Talento Humano","Recursos Nación"]
[null,null,"Operativo","DI 1. Fortalecer la formación en competencias y valores del talento humano para cumplir la estrategia institucional","NA","Mantener actualizada la situación administrativa de los servidores públicos en el SIGEP en el primer semestre de la vigencia 2019","Mantener actualizada la situación administrativa de los servidores públicos de la Agencia ITRC en el SIGEP en el primer semestre de la vigencia 2019","2019-04-01","2019-06-30"]
[null,null,null,null,null," Mantener actualizada la situación administrativa de los servidores públicos en el SIGEP en el segundo semestre de la vigencia 2019","Mantener actualizada la situación administrativa de los servidores públicos en el SIGEP en el segundo semestre de la vigencia 2019","2019-10-01","2019-12-31"]
[null,null,null,null,null,"Diligenciar la Matriz de Gestión Estratégica de Talento Humano incorporada en el instrumento de Autodiagnóstico del Modelo Integrado de Planeación y Gestión -MIPG","Diligenciar la Matriz de GETH disponible en http://www.funcionpublica.gov.co/eva/mipg/herramientas-furag.html, con el fin de identificar las fortalezas y los aspectos a mejorar en la Gestión Estratégica del Talento Humano de la Agencia ITRC, y a partir de dicho diagnóstico, formular e implementar las acciones orientadas a fortalecer el liderazgo y a los servidores públicos de la entidad","2019-10-01","2019-12-31"]
[null,null,null,null,null,"Diligenciar la herramienta de Autodiagnóstico de Integridad incorporada en el Modelo Integrado de Planeación y Gestión -MIPG","Diligenciar la herramienta de Autodiagnóstico de Integridad disponible en http://www.funcionpublica.gov.co/eva/mipg/herramientas-furag.html, haciendo uso del Código de Integridad del Servidor Público y de la Caja de Herramientas para Acciones de Cambio disponibles en http://www.funcionpublica.gov.co/eva/mipg/mipg-dimensiones-operativas.html, y a partir de los resultados obtenidos formular e implementar acciones de mejora institucional","2019-10-01","2019-12-31",null,null,"4. Integridad"]
[null,null,"Nivel","Objetivo Estratégico asociado","Iniciativa Estratégica/Categoría","Indicador","Frecuencia de Medición","ID","Meta","Responsable","Dimensión Operativa Mipg","Política de Gestión y Desempeño Institucional  Mipg"]
[null,null,"Táctico","DI 1. Fortalecer la formación en competencias y valores del talento humano para cumplir la estrategia institucional","DI 1.1. Programa de Cultura Organizacional","Cumplimiento  del Programa de Cultura Organizacional ","Trimestral","GTH021",1,"Experta Líder Gestión del Talento Humano","1. Talento Humano","3. Talento Humano"]
[null,null,null,null,null,"Cumplimiento del Plan Institucional de Capacitación PIC","Trimestral","GTH029",1]
[null,null,null,null,null,"Cumplimiento de las acciones del Plan de Bienestar e Incentivos","Trimestral","GTH010",1]
[null,null,null,null,null,"Cumplimiento de las acciones del Plan de Vacantes y de Previsión de Recursos Humanos","Trimestral","GTH030",1]
[null,null,null,null,null,"Cumplimiento de las acciones del Plan de Seguridad y Salud en el Trabajo -SST","Trimestral","GTH028",1]
[null,"PROCESO GESTIÓN DE TALENTO HUMANO - CONTROL DISCIPLINARIO INTERNO"]
[null,"Dependencia","Nivel","Objetivo Estratégico asociado","Iniciativa Estratégica/Categoría","Nombre de la tarea","Descripción ","Fecha Inicio","Fecha Fin","Responsable","Dimensión Operativa Mipg","Política de Gestión y Desempeño Institucional  Mipg","Fuente de Financiación "]
[null,"Secretaría General\n\nControl Disciplinario Interno","Operativo","DI 1. Fortalecer la formación en competencias y valores del talento humano para cumplir la estrategia institucional","NA","Solicitar a comunicaciones el diseño y publicación de un banner sobre la importancia de Control Disciplinario Interno en el primer semestre de 2019","Solicitar al área de Comunicaciones que diseñe y publique un banner en el cual se de a conocer la importancia de la normatividad disciplinaria interna","2019-04-01","2019-06-30","Secretaria General\n\n\n\nGestor Control Disciplinario Interno de la Secretaría General","5. Información y Comunicación","5. Transparencia, acceso a la información pública y lucha contra la corrupción","Recursos Nación"]
[null,null,null,null,null,"Solicitar a comunicaciones el diseño y publicación de un banner sobre la importancia de Control Disciplinario Interno en el segundo semestre de 2019","Solicitar al área de Comunicaciones que diseñe y publique un banner en el cual se de a conocer la importancia de la normatividad disciplinaria interna","2019-10-01","2019-12-31"]
[null,null,null,null,null,"Utilizar la herramienta de gestión jurídica diseñada por el Programa Nacional de Servicio al Ciudadano -PNSC, para identificar el estado de la gestión de la Agencia ITRC frente a las temáticas de servicio al ciudadano","El Programa Nacional de Servicio al Ciudadano -PNSC ha diseñado una herramienta de gestión jurídica que\nde manera ágil y sencilla resume las exigencias normativas de aproximadamente 60 disposiciones\n(Constitución Política, leyes, decretos, normas técnicas de calidad, entre otras) que le permitirá a la Agencia ITRC identificar el estado de su gestión frente a cada una de las siguientes temáticas: cualificación a\nservidores públicos, accesibilidad, espacios físicos, discapacidad, lineamientos generales en peticiones,\nquejas, reclamos, solicitudes y denuncias, protección de datos personales, enfoque diferencial, información pública y reportes.\nDisponible en Herramienta de gestión jurídica:\nhttps://www.dnp.gov.co/programa\n-nacional-del-servicio-al-ciudadano/\nPaginas/Observatorio-Juridico.aspx","2019-04-01","2019-06-30",null,"3. Gestión con Valores para Resultados","7. Servicio al ciudadano"]
[null,null,null,null,null,"Fortalecer los lineamientos de la Política de Servicio al Ciudadano de acuerdo con el CONPES 3785 de 2013 y el Sello de Excelencia en Servicio al Ciudadano","Fortalecer los lineamientos de conformidad con el CONPES 3785 de 2013, y los documentos relacionados con el Sello de Excelencia en Servicio al Ciudadano disponibles en  \nhttps://www.dnp.gov.co/programa-\nnacional-del-servicio-al-ciudadano/\nPaginas/programa-nacional-delservicio\n-al-ciudadano.aspx, e implementar las acciones pertinentes a fin de garantizar el despliegue integral de la Política de Servicio al Ciudadano en la Agencia ITRC","2019-10-01","2019-12-31"]
[null,null,null,null,null,"Realizar sensibilización sobre Derecho de Acceso a la Información a los servidores públicos de la entidad","Llevar a cabo una sensibilización en la que se explique de manera clara y detallada el Derecho de Acceso a la Información (Ley 1712 de 2014), a los servidores públicos de la Agencia ITRC ","2019-10-01","2019-12-31",null,"5. Información y Comunicación","5. Transparencia, acceso a la información pública y lucha contra la corrupción"]
[null,null,null,null,null,"Actualizar la medición de la herramienta de Autodiagnóstico de Servicio al Ciudadano incorporada en el Modelo Integrado de Planeación y Gestión -MIPG","Actualizar la medición de a herramienta de Autodiagnóstico de Servicio al Ciudadano disponible en http://www.funcionpublica.gov.co\n/eva/mipg/herramientas-furag.html, y a partir de los resultados obtenidos formular e implementar acciones de mejora institucional","2019-01-01","2019-04-12",null,"3. Gestión con Valores para Resultados","7. Servicio al ciudadano"]
[null,null,"Nivel","Objetivo Estratégico asociado","Iniciativa Estratégica/Categoría","Indicador","Frecuencia de Medición","ID","Meta","Responsable","Dimensión Operativa Mipg","Política de Gestión y Desempeño Institucional  Mipg"]
[null,null,"Operativo","DI 1. Fortalecer la formación en competencias y valores del talento humano para cumplir la estrategia institucional","NA","Eficacia en el trámite de las quejas/informes de carácter disciplinario","Mensual","CDI001",1,"Secretaria General\n\n\nGestor Control Disciplinario Interno de la Secretaría General","3. Gestión con Valores para Resultados","6. Fortalecimiento organizacional y simplificación de procesos"]
[null,null,null,null,null,"Etapas de la acción disciplinaria calificadas oportunamente por la Secretaría General","Mensual","CDI002",1]
[null,null,null,null,null,"Fallos disciplinarios de primera instancia proferidos por Control Disciplinario Interno","Semestral","CDI003","No aplica porque son Indicadores Orientadores"]
[null,null,null,null,null,"Número de veedurías ciudadanas que remitieron derechos de petición a la Secretaría General durante la vigencia","Anual","CDI004"]
[null,null,null,null,null,"Número de derechos de petición recibidos por la Secretaría General durante la vigencia","Anual","CDI005"]
[null,null,null,null,null,"Número de días promedio de trámite (hasta la remisión de la respuesta de fondo al peticionario) de derechos de petición en la Secretaría General durante la vigencia","Anual","CDI006"]
[null,null,null,null,null,"Número de derechos de petición, quejas, reclamos y sugerencias interpuestas de manera verbal ante la Secretaría General","Anual","CDI007"]
[null,"PROCESO GESTIÓN FINANCIERA"]
[null,"Dependencia","Nivel","Objetivo Estratégico asociado","Iniciativa Estratégica/Categoría","Nombre de la tarea","Descripción ","Fecha Inicio","Fecha Fin","Responsable","Dimensión Operativa Mipg","Política de Gestión y Desempeño Institucional  Mipg","Fuente de Financiación "]
[null,"Secretaría General","Táctico","R 1. Optimizar el uso de los recursos presupuestales, contractuales y administrativos","R 1.1. Aseguramiento de la gestión financiera institucional","Realizar reunión conjunta entre la Oficina Asesora de Planeación OAP, la Oficina Asesora de Tecnologías de la Información OATI, Gestión Financiera GF y Gestión Administrativa GA en el primer semestre de la vigencia 2019 para socializar el estado de la ejecución del proyecto de inversión de TI","Realizar reunión conjunta entre la OAP, la OATI, GF y GA en el primer semestre de la vigencia 2019 para socializar el estado del proyecto de inversión de TI, y concertar acciones que apunten al cumplimiento de las metas de ejecución de los recursos de inversión","2019-04-01","2019-06-30","Experto Líder Gestión Financiera","2. Direccionamiento Estratégico y Planeación","1. Planeación Institucional","Recursos Nación"]
[null,null,null,null,null,"Realizar reunión conjunta entre la Oficina Asesora de Planeación OAP, la Oficina Asesora de Tecnologías de la Información OATI, Gestión Financiera GF y Gestión Administrativa GA en el segundo semestre de la vigencia 2019 para socializar el estado de la ejecución del proyecto de inversión de TI","Realizar reunión conjunta entre la OAP, la OATI, GF y GA en el segundo semestre de la vigencia 2019 para socializar el estado del proyecto de inversión de TI, y concertar acciones que apunten al cumplimiento de las metas de ejecución de los recursos de inversión","2019-10-01","2019-12-31"]
[null,null,"Operativo",null,null,"Presentar los Estados Financieros del cuarto trimestre de 2018 a la Contaduría General de la Nación en condiciones de razonabilidad y oportunidad a través del sistema CHIP","Presentar los Estados Financieros a la Contaduría General de la Nación en condiciones de razonabilidad y oportunidad a través del sistema CHIP","2019-01-01","2019-04-12",null,"3. Gestión con Valores para Resultados","2. Gestión presupuestal y eficiencia del gasto público"]
[null,null,null,null,null,"Presentar los Estados Financieros del primer trimestre de 2019 a la Contaduría General de la Nación en condiciones de razonabilidad y oportunidad a través del sistema CHIP","Presentar los Estados Financieros a la Contaduría General de la Nación en condiciones de razonabilidad y oportunidad a través del sistema CHIP","2019-04-01","2019-05-31"]
[null,null,null,null,null,"Presentar los Estados Financieros del segundo trimestre de 2019 a la Contaduría General de la Nación en condiciones de razonabilidad y oportunidad a través del sistema CHIP","Presentar los Estados Financieros a la Contaduría General de la Nación en condiciones de razonabilidad y oportunidad a través del sistema CHIP","2019-07-01","2019-08-31"]
[null,null,null,null,null,"Presentar los Estados Financieros del tercer trimestre de 2019 a la Contaduría General de la Nación en condiciones de razonabilidad y oportunidad a través del sistema CHIP","Presentar los Estados Financieros a la Contaduría General de la Nación en condiciones de razonabilidad y oportunidad a través del sistema CHIP","2019-10-01","2019-12-31"]
[null,null,"Nivel","Objetivo Estratégico asociado","Iniciativa Estratégica/Categoría","Indicador","Frecuencia de Medición","ID","Meta","Responsable","Dimensión Operativa Mipg","Política de Gestión y Desempeño Institucional  Mipg"]
[null,null,"Estratégico","R 1. Optimizar el uso de los recursos presupuestales, contractuales y administrativos","R 1.1. Aseguramiento de la gestión financiera institucional","Evolución de los recursos financieros de funcionamiento comprometidos","Trimestral","GF025",0.96299999999999997,"Experto Líder Gestión Financiera","3. Gestión con Valores para Resultados","2. Gestión presupuestal y eficiencia del gasto público"]
[null,null,null,null,null,"Evolución de los recursos financieros de inversión comprometidos","Trimestral","GF026",0.98]
[null,null,"Táctico",null,null,"Evolución de los recursos financieros de funcionamiento pagados","Trimestral","GF027",0.98]
[null,null,null,null,null,"Evolución de los recursos financieros de inversión pagados","Trimestral","GF028",0.70499999999999996]
[null,null,null,null,null,"INPANUT Indicador de PAC No Ejecutado","Trimestral","GF028",0.05]
[null,"PROCESO GESTIÓN CONTRACTUAL"]
[null,"Dependencia","Nivel","Objetivo Estratégico asociado","Iniciativa Estratégica/Categoría","Nombre de la tarea","Descripción ","Fecha Inicio","Fecha Fin","Responsable","Dimensión Operativa Mipg","Política de Gestión y Desempeño Institucional  Mipg","Fuente de Financiación "]
[null,"Secretaría General","Operativo","R 1. Optimizar el uso de los recursos presupuestales, contractuales y administrativos","R 1.2. Adquisición de los bienes y servicios que satisfagan las necesidades de la Entidad a través de las modalidades de selección contractual","Presentar el Informe de Gestión Contractual a la CGR a través del SIRECI correspondiente al cuarto trimestre de la vigencia 2018","Transmitir oportunamente el Informe de la Gestión Contractual a la Contraloría General de la República a través del Sistema de Rendición Electrónica de Cuenta e Informes (SIRECI)","2019-01-02","2019-04-12","Experto Líder en Gestión Contractual","3. Gestión con Valores para Resultados","2. Gestión presupuestal y eficiencia del gasto público","Recursos Nación"]
[null,null,null,null,null,"Presentar el Informe de Gestión Contractual a la CGR a través del SIRECI correspondiente al primer trimestre de la vigencia 2019","Transmitir oportunamente el Informe de la Gestión Contractual a la Contraloría General de la República a través del Sistema de Rendición Electrónica de Cuenta e Informes (SIRECI)","2019-04-01","2019-04-30"]
[null,null,null,null,null," Presentar el Informe de Gestión Contractual a la CGR a través del SIRECI correspondiente al segundo trimestre de la vigencia 2019","Transmitir oportunamente el Informe de la Gestión Contractual a la Contraloría General de la República a través del Sistema de Rendición Electrónica de Cuenta e Informes (SIRECI)","2019-07-01","2019-07-31"]
[null,null,null,null,null,"Presentar el Informe de Gestión Contractual a la CGR a través del SIRECI correspondiente al tercer trimestre de la vigencia 2019","Transmitir oportunamente el Informe de la Gestión Contractual a la Contraloría General de la República a través del Sistema de Rendición Electrónica de Cuenta e Informes (SIRECI)","2019-10-01","2019-10-31"]
[null,null,null,null,null,"Mantener actualizado el Manual de Contratación de la Agencia ITRC, de acuerdo con la normatividad vigente","Actualizar el Manual de Contratación de la Agencia ITRC de acuerdo con la normatividad vigente en el año 2019","2019-10-01","2019-12-31"]
[null,null,"Nivel","Objetivo Estratégico asociado","Iniciativa Estratégica/Categoría","Indicador","Frecuencia de Medición","ID","Meta","Responsable","Dimensión Operativa Mipg","Política de Gestión y Desempeño Institucional  Mipg"]
[null,null,"Táctico","R 1. Optimizar el uso de los recursos presupuestales, contractuales y administrativos","R 1.2. Adquisición de los bienes y servicios que satisfagan las necesidades de la Entidad a través de las modalidades de selección contractual","Líderes de procesos satisfechos con el servicio de contratación","Anual","GC001",1,"Experto Líder en Gestión Contractual","3. Gestión con Valores para Resultados","2. Gestión presupuestal y eficiencia del gasto público"]
[null,null,null,null,null,"Solicitudes de adquisición de bienes y servicios tramitadas","Trimestral","GC002",1]
[null,null,"Operativo",null,null,"Asesorías sobre procesos de selección, elaboración y perfeccionamiento de contratos realizadas","Trimestral","GC004",1]
[null,null,null,null,null,"Número de convocatorias a veedurías ciudadanas y otras formas de control social en el marco de la contratación administrativa","Anual","GC014","No aplica porque es Indicador Orientador",null,null,"8. Participación ciudadana en la gestión pública"]
[null,null,null,null,null,"Número de procesos de contratación vigilados por veedurías ciudadanas y otras formas de control social","Anual","GC015","No aplica porque es Indicador Orientador"]
[null,"PROCESO GESTIÓN ADMINISTRATIVA"]
[null,"Dependencia","Nivel","Objetivo Estratégico asociado","Iniciativa Estratégica/Categoría","Nombre de la tarea","Descripción ","Fecha Inicio","Fecha Fin","Responsable","Dimensión Operativa Mipg","Política de Gestión y Desempeño Institucional  Mipg","Fuente de Financiación "]
[null,"Secretaría General","Táctico","R 1. Optimizar el uso de los recursos presupuestales, contractuales y administrativos","R 1.3. Optimización de la Gestión Administrativa para contribuir al cumplimiento de la estrategia institucional","Realizar campaña sobre la importancia de racionalizar el uso de los servicios públicos en el primer semestre de 2019","Realizar campañas en el año 2019 sobre la importancia de racionalizar el uso de los servicios públicos","2019-04-01","2019-06-30","Experto Líder en Gestión Administrativa","3. Gestión con Valores para Resultados","6. Fortalecimiento organizacional y simplificación de procesos","Recursos Nación"]
[null,null,null,null,null,"Realizar campaña sobre la importancia de racionalizar el uso de los servicios públicos en el segundo semestre de 2019","Realizar campañas en el año 2019 sobre la importancia de racionalizar el uso de los servicios públicos","2019-10-01","2019-12-31"]
[null,null,"Operativo",null,null,"Realizar la actualización del Inventario General de la Agencia ITRC en el primer semestre de la vigencia 2019","Realizar actualizaciones del Inventario General de la Agencia ITRC en la vigencia 2019","2019-04-01","2019-06-30",null,"3. Gestión con Valores para Resultados","2. Gestión presupuestal y eficiencia del gasto público"]
[null,null,null,null,null,"Realizar la actualización del Inventario General de la Agencia ITRC en el segundo semestre de la vigencia 2019","Realizar actualizaciones del Inventario General de la Agencia ITRC en la vigencia 2019","2019-10-01","2019-12-31"]
[null,null,null,null,null,"Elaborar el Plan de Necesidades de la vigencia 2020","Elaborar y remitir a la Oficina Asesora de Planeación el Plan de Necesidades correspondiente a la vigencia 2020, en el formato establecido por la Oficina Asesora de Planeación","2019-10-01","2019-11-30"]
[null,null,null,null,null,"Actualizar el Plan Institucional de Gestión Ambiental","Actualizar el Plan Institucional de Gestión Ambiental PIGA en la vigencia 2019","2019-01-01","2019-05-31"]
[null,null,null,null,null,"Mantener actualizadas las inclusiones de bienes de la entidad en el Sistema de Seguros","Mantener actualizadas las inclusiones de bienes de la Entidad en el Sistema de Seguros en la vigencia 2019","2019-10-01","2019-12-31"]
[null,null,null,null,null,"Realizar el mantenimiento preventivo de los vehículos de la Agencia ITRC en el primer semestre del año 2019","Asegurar que se realice el mantenimiento preventivo de los vehículos de la Agencia ITRC","2019-04-01","2019-06-30"]
[null,null,null,null,null,"Realizar el mantenimiento preventivo de los vehículos de la Agencia ITRC en el segundo semestre del año 2019","Asegurar que se realice el mantenimiento preventivo de los vehículos de la Agencia ITRC","2019-10-01","2019-12-31"]
[null,null,null,null,null,"Realizar sensibilización a los servidores públicos de la Agencia ITRC sobre cultura archivística institucional ","Llevar a cabo una sensibilización sobre cultura archivística para que los servidores públicos de la Agencia ITRC interioricen la importancia del archivo en la entidad","2019-04-01","2019-06-30",null,"5. Información y Comunicación","10. Gestión Documental"]
[null,null,null,null,null,"Actualizar la medición de la herramienta de Autodiagnóstico de Gestión Documental incorporada en el Modelo Integrado de Planeación y Gestión -MIPG","Actualizar la medición de la herramienta de Autodiagnóstico de Gestión Documental disponible en http://www.funcionpublica.gov.co/eva/mipg/herramientas-furag.html, y a partir de los resultados obtenidos formular e implementar acciones de mejora institucional","2019-01-01","2019-04-30"]
[null,null,"Nivel","Objetivo Estratégico asociado","Iniciativa Estratégica/Categoría","Indicador","Frecuencia de Medición","ID","Meta","Responsable","Dimensión Operativa Mipg","Política de Gestión y Desempeño Institucional  Mipg"]
[null,null,"Táctico","R 1. Optimizar el uso de los recursos presupuestales, contractuales y administrativos","R 1.3. Optimización de la Gestión Administrativa para contribuir al cumplimiento de la estrategia institucional","Cumplimiento de mantenimientos del inmueble de la Agencia ITRC","Semestral","GA020",1,"Experto Líder en Gestión Administrativa","3. Gestión con Valores para Resultados","2. Gestión presupuestal y eficiencia del gasto público"]
[null,null,null,null,null,"Polizas de seguros de bienes de la entidad actualizadas","Semestral","GA025",1]
[null,null,"Operativo",null,null,"Cumplimiento del Plan Institucional de Gestión Ambiental PIGA","Semestral","GA024",1]
[null,null,null,null,null,"Reclamaciones de seguros tramitadas","Anual","GA021",1]
[null,null,null,null,null,"Reintegros de inventarios tramitados","Semestral","GA022",1]
[null,"PROCESO GESTIÓN DE EVALUACIÓN Y CONTROL"]
[null,"Dependencia","Nivel","Objetivo Estratégico asociado","Iniciativa Estratégica/Categoría","Nombre de la tarea","Descripción ","Fecha Inicio","Fecha Fin","Responsable","Dimensión Operativa Mipg","Política de Gestión y Desempeño Institucional  Mipg","Fuente de Financiación "]
[null,"Oficina Asesora de Control Interno","Operativo","DI 4. Optimizar los modelos y sistemas de gestión de la entidad","NA","Presentar oportunamente el Informe de Control Interno Contable correspondiente a la vigencia 2018","Presentar oportunamente el Informe de Control Interno Contable de la vigencia 2018, a través del aplicativo establecido por la Contaduría General de la Nación","2019-02-01","2019-04-12","Jefe de la Oficina Asesora de Control Interno","7. Control Interno","15. Control Interno","Recursos Nación"]
[null,null,null,null,null,"Publicar el Informe Pormenorizado del Estado de Control Interno de la Agencia ITRC cuatrimestre I de 2019","Publicar en el Sitio Web Institucional el Informe Pormenorizado del Estado de Control Interno de la Agencia ITRC correspondiente al cuatrimestre comprendido entre el 12 de noviembre del año 2018 y el 11 de marzo del año 2019, de conformidad con lo establecido en la Ley 1474 de 2011","2019-03-01","2019-04-12"]
[null,null,null,null,null,"Publicar el Informe Pormenorizado del Estado de Control Interno de la Agencia ITRC cuatrimestre II de 2019","Publicar en el Sitio Web Institucional el Informe Pormenorizado del Estado de Control Interno de la Agencia ITRC correspondiente al cuatrimestre comprendido entre el 12 de marzo y el 11 de julio del año 2019, de conformidad con lo establecido en la Ley 1474 de 2011","2019-07-01","2019-07-31"]
[null,null,null,null,null,"Publicar el Informe Pormenorizado del Estado de Control Interno de la Agencia ITRC cuatrimestre III de 2019","Publicar en el Sitio Web Institucional el Informe Pormenorizado del Estado de Control Interno de la Agencia ITRC correspondiente al cuatrimestre comprendido entre el 12 de julio y el 11 de noviembre de la vigencia 2019, de conformidad con lo establecido en la Ley 1474 de 2011","2019-11-01","2019-11-30"]
[null,null,null,null,null,"Efectuar seguimiento a los Riesgos de Gestión de la Agencia ITRC frente al segundo semestre del año 2018, enfatizando en la efectividad y la aplicación de controles, planes de contingencia y actividades de monitoreo vinculadas a riesgos claves de la entidad","Efectuar seguimiento a los Riesgos de Gestión de la Agencia ITRC frente al segundo semestre del año 2018, a través del SGDEI","2019-01-01","2019-04-12"]
[null,null,null,null,null,"Efectuar seguimiento a los Riesgos de Gestión de la Agencia ITRC en el primer semestre del año 2019, enfatizando en la efectividad y la aplicación de controles, planes de contingencia y actividades de monitoreo vinculadas a riesgos claves de la entidad","Efectuar seguimiento a los Riesgos de Gestión de la Agencia ITRC en el primer semestre del año 2019, a través del SGDEI","2019-07-01","2019-07-31"]
[null,null,null,null,null,"Diligenciar la herramienta de Autodiagnóstico de Control Interno incorporada en el Modelo Integrado de Planeación y Gestión -MIPG, conjuntamente con la Oficina Asesora de Planeación","Diligenciar la herramienta de Autodiagnóstico de Control Interno disponible en http://www.funcionpublica.gov.co/eva/mipg/herramientas-furag.html, y a partir de los resultados obtenidos formular e implementar acciones de mejora institucional, conjuntamente con la Oficina Asesora de Planeación","2019-01-01","2019-04-30"]
[null,null,"Nivel","Objetivo Estratégico asociado","Iniciativa Estratégica/Categoría","Indicador","Frecuencia de Medición","ID","Meta","Responsable","Dimensión Operativa Mipg","Política de Gestión y Desempeño Institucional  Mipg"]
[null,null,"Táctico","DI 4. Optimizar los modelos y sistemas de gestión de la entidad","DI 4.4. Implementación y/o ejecución de los procedimientos de evaluación y auditoría independiente","Servidores públicos de la OACI capacitados y/o sensibilizados sobre temas de control interno","Trimestral","OACI015",1,"Jefe de la Oficina Asesora de Control Interno","7. Control Interno","15. Control Interno"]
[null,null,null,null,null,"Cumplimiento del Programa Anual de Auditoría de la OACI vigencia 2018 - 2019","Trimestral","OACI020",1]
[null,null,null,null,null,"Cumplimiento del Programa Anual de Auditoría de la OACI vigencia 2019 - 2020","Trimestral","OACI021",1]
[null,null,null,null,"DI 4.5. Fomento de la cultura de autocontrol","Actividades sobre cultura del control realizadas","Trimestral","OACI018",1]

{"sheet":"PINAR","index":2,"n_rows":15,"n_cols":10,"rows_kept":15,"cut":false,"hidden":false,"merged":[[1,1,9,9],[11,9,14,9],[11,4,14,4],[11,1,14,1],[11,5,14,5],[11,6,14,6]]}
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[null,"Plan Institucional de Archivos - PINAR"]
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[null,"Dependencia/Proceso","Nombre de la tarea","Descripción ","Dimensión Operativa Mipg","Política de Gestión y Desempeño Institucional Mipg","Responsable","Fecha Inicio","Fecha Fin","Fuente de Financiación "]
[null,"Secretaría General / Gestión Administrativa","Efectuar capacitación sobre gestión documental ","Llevar a cabo una capacitación en gestión documental para los Servidores encargados del tema en las diferentes dependencias de la Agencia ITRC","5. Información y Comunicación","10. Gestión Documental","Experto Líder en Gestión Administrativa","2019-07-01","2019-09-30","Recursos Nación"]
[null,null,"Elaborar el diagnóstico del Plan de Conservación Documental","Realizar el diagnóstico base para formular el Plan de Conservación Documental de la Agencia ITRC",null,null,null,"2019-01-01","2019-04-30"]
[null,null,"Realizar el Inventario de documentos en medios magnéticos de las vigencias 2012, 2013 y 2014","Realizar el Inventario de documentos en medios magnéticos de las vigencias 2012, 2013 y 2014",null,null,null,"2019-10-01","2019-12-31"]
[null,null,"Actualizar Plan de transferencias documentales","Elaboración del plan de transferencias documentales vigencia 2019",null,null,null,"2019-01-01","2019-05-31"]

{"sheet":"Plan de Adquisiciones","index":3,"n_rows":14,"n_cols":3,"rows_kept":14,"cut":false,"hidden":false,"merged":[[13,2,13,8],[12,2,12,8],[2,1,10,8]]}
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[null,"PLAN ANUAL DE ADQUISICIONES"]
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[null,"Dependencia/Proceso","Descripción "]
[null,"Gestión Estratégica","Teniendo en cuenta la estructura y dinámica del plan de Adquisiciones, invitamos a consultar el plan vigente en el siguiente enlace de la página Web institucional.\n\n      https://www.itrc.gov.co/Itrc/plan-de-adquisiciones/                                                   Clic en el logo.\n\n\nAllí se encuentra el Plan Anual de Adquisiciones de la UAE Agencia del Inspector General de Tributos, Rentas y Contribuciones Parafiscales - ITRC, que también está publicado en el SECOP II vínculo: \n\n           https://community.secop.gov.co/Public/App/AnnualPurchasingPlanEditPublic/View?id=33601                                                    Clic en el logo."]

{"sheet":"PETH","index":4,"n_rows":52,"n_cols":10,"rows_kept":52,"cut":false,"hidden":false,"merged":[[2,4,7,6],[49,4,51,4],[40,1,40,9],[36,1,36,9],[37,4,39,4],[41,4,43,4],[45,4,47,4],[49,1,51,1],[49,5,51,5],[49,6,51,6],[49,9,51,9],[44,1,44,9],[48,1,48,9],[41,1,43,1],[41,5,43,5],[45,1,47,1],[45,5,47,5],[45,6,47,6],[45,9,47,9],[9,1,12,10],[37,1,39,1],[37,5,39,5],[37,6,39,6],[37,9,39,9],[41,6,43,6],[41,9,43,9]]}
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[null,null,null,null,"Plan Estratégico de \nTalento Humano"]
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[null,"Conforme lo establecido en la  \"Guía de gestión estratégica del talento humano GETH\" del Departamento Administrativo de la Función Pública, el diseño de la Planeación Estratégica del Talento Humano contempla entre otros, el Plan Anual de Vacantes, El Plan Institucional de Capacitación, el Plan de Bienestar e Incentivos, el Plan de Seguridad y Salud en el Trabajo. En esta sección encontrará las actividades generales de cada vigencia del Plan Estratégico de Talento Humano. A continuación haga clic sobre el Plan que desee consultar en detalle:"]
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[null,"Dependencia/Proceso","Nombre de la tarea","Descripción ","Dimensión Operativa Mipg","Política de Gestión y Desempeño Institucional ","Responsable de tarea ","Fecha Inicio","Fecha Fin","Fuente de Financiación "]
[null,"Plan Anual de Vacantes y Plan de Previsión de Recursos Humanos"]
[null,"Secretaría General / \nGestión de Talento Humano","Efectuar los Nombramientos en período de prueba ","Gestión del Talento Humano de la Secretaría General efectuará los Nombramientos en período de prueba, de acuerdo con la normatividad vigente en la materia. Nota. Los nombramientos están supeditados a las decisiones e instrucciones que otorguen el Consejo de Estado y la Comisión Nacional del Servicio Civil -CNSC, con ocasión de la suspensión de la Convocatoria 428 de 2016 llevada a cabo en agosto de 2018. ","1. Talento Humano","3. Talento Humano","Experta Líder Gestión del Talento Humano","2019-10-01","2019-12-31","Recursos Nación"]
[null,null,"Asegurar que se realice la Evaluación del período de prueba","Si bien el desarrollo de esta actividad está en cabeza del respectivo jefe inmediato, Gestión del Talento Humano de la Agencia ITRC realizará seguimiento para verificar que se realice la Evaluación del período de prueba, a los empleados que corresponda.\nNota. El desarrollo de esta actividad en las fechas planteadas está supeditado a las decisiones e instrucciones que otorguen el Consejo de Estado y la Comisión Nacional del Servicio Civil -CNSC, con ocasión de la suspensión de la Convocatoria 428 de 2016 llevada a cabo en agosto de 2018. ",null,null,null,"2019-10-01","2019-12-31"]
[null,null,"Asegurar que una vez finalice el periodo de prueba de los servidores, se realice la inscripción en carrera administrativa ante la CNSC. ","El proceso de Talento Humano debe hacer la inscripción en el sistema de carrera administrativa de cada servidor que apruebe la evaluación de desempeño del perido de prueba.",null,null,null,"2019-10-01","2019-12-31"]
[null,"Plan Institucional de Capacitación -PIC"]
[null,"Secretaría General / \nGestión de Talento Humano","Identificar las necesidades de capacitación de los servidores de la Agencia","Mediante comunicación interna, debidamente radicada a través del\naplicativo de correspondencia dispuesto por la entidad, solicitar en el\nmes de enero y de acuerdo con la periodicidad definida a los\nSubdirectores, Jefes de Oficina y Expertos, reportar las necesidades de\ncapacitación inherentes al cargo requeridas por sus equipos de trabajo y actividades de bienestar, estímulos e incentivos.","1. Talento Humano","3. Talento Humano","\nExperta Líder Gestión del Talento Humano","2019-01-01","2019-04-12","Recursos Nación"]
[null,null,"Revisar y consolidar las necesidades de capacitación ","Revisar, analizar y consolidar las necesidades de capacitación  reportadas por los subdirectores, Jefes de Oficina y Expertos, y junto con la Comisión de Personal definir las actividades que se deben programar en el PIC para la vigencia 2019. ",null,null,null,"2019-01-01","2019-04-12"]
[null,null,"Elaborar y aprobar el Plan Institucional de Capacitación -PIC","Elaborar el documento soporte denominado Plan Institucional de\nCapacitación y Programa de Bienestar, Estímulos e Incentivos, y presentar a la Dirección General para su aprobación.",null,null,null,"2019-01-01","2019-04-12"]
[null,"Plan de Bienestar e Incentivos"]
[null,"Secretaría General / \nGestión de Talento Humano","Identificar las necesidades de bienestar laboral e incentivos de los servidores de la Agencia","Mediante comunicación interna, debidamente radicada a través del\naplicativo de correspondencia dispuesto por la entidad, solicitar en el\nmes de enero y de acuerdo con la periodicidad definida a los\nSubdirectores, Jefes de Oficina y Expertos, reportar las necesidades de\n actividades de bienestar, estímulos e incentivos","1. Talento Humano","3. Talento Humano","\nExperta Líder Gestión del Talento Humano","2019-01-01","2019-04-12","Recursos Nación"]
[null,null,"Revisar y consolidar las necesidades de bienestar, estímulos e incentivos","Revisar, analizar y consolidar las necesidades de bienestar, estímulos e incentivos reportadas por los subdirectores, Jefes de Oficina y Expertos, y definir las actividades que se deben programar para la vigencia 2019",null,null,null,"2019-01-01","2019-04-12"]
[null,null,"Elaborar el Plan de Bienestar laboral y estímulos de la vigencia 2019","Elaborar el documento soporte del programa de Bienestar, Estímulos e Incentivos, y presentar a la Dirección General para su aprobación",null,null,null,"2019-01-01","2019-04-12"]
[null,"Plan de Seguridad y Salud en el Trabajo -SST"]
[null,"Secretaría General / \nGestión de Talento Humano","Identificar las prioridades del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo de la Agencia","Junto con el apoyo de la ARL, se llevará a cabo la actualización de la evaluación inicial para de esta forma, establecer un plan de trabajo anual","1. Talento Humano","3. Talento Humano","\nExperta Líder Gestión del Talento Humano","2019-01-01","2019-04-12","Recursos Nación"]
[null,null,"Revisar y consolidar las prioriadades y actividades del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo de la Agencia","Teniendo en cuenta el resultado de la actualización de la evaluación inicial, se identificarán las prioridades, lo que nos permitirá mantener vigente el SG SST, acorde con los cambios en las condiciones y procesos de trabajo de la agencia y su entorno, y acorde con las modificaciones en la normatividad del Sistema General de Riesgos Laborales en Colombia",null,null,null,"2019-01-01","2019-04-12"]
[null,null,"Elaborar el plan de trabajo anual en Seguridad y Salud en el Trabajo -SST de la vigencia 2019","Diseñar y desarrollar el Plan de Trabajo Anual del SG-SST",null,null,null,"2019-01-01","2019-04-12"]

{"sheet":"Plan de Vacantes","index":5,"n_rows":16,"n_cols":10,"rows_kept":16,"cut":false,"hidden":false,"merged":[[4,3,10,6],[13,1,15,1],[13,5,15,5],[13,6,15,6],[13,9,15,9],[13,4,15,4]]}
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[null,null,null,"Plan Anual de \nVacantes"]
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[null,"Dependencia/Proceso","Nombre de la tarea","Descripción ","Dimensión Operativa Mipg","Política de Gestión y Desempeño Institucional Mipg ","Responsable de tarea ","Fecha Inicio","Fecha Fin","Fuente de Financiación "]
[null,"Secretaría General / \nGestión de Talento Humano","Efectuar los Nombramientos en período de prueba ","Gestión del Talento Humano de la Secretaría General efectuará los Nombramientos en período de prueba, de acuerdo con la normatividad vigente en la materia. Nota. Los nombramientos están supeditados a las decisiones e instrucciones que otorguen el Consejo de Estado y la Comisión Nacional del Servicio Civil -CNSC, con ocasión de la suspensión de la Convocatoria 428 de 2016 llevada a cabo en agosto de 2018. ","1. Talento Humano","3. Talento Humano","Experta Líder Gestión del Talento Humano","2019-10-01","2019-12-31","Recursos Nación"]
[null,null,"Asegurar que se realice la Evaluación del período de prueba","Si bien el desarrollo de esta actividad está en cabeza del respectivo jefe inmediato, Gestión del Talento Humano de la Agencia ITRC realizará seguimiento para verificar que se realice la Evaluación del período de prueba, a los empleados que corresponda.\nNota. El desarrollo de esta actividad en las fechas planteadas está supeditado a las decisiones e instrucciones que otorguen el Consejo de Estado y la Comisión Nacional del Servicio Civil -CNSC, con ocasión de la suspensión de la Convocatoria 428 de 2016 llevada a cabo en agosto de 2018. ",null,null,null,"2019-10-01","2019-12-31"]
[null,null,"Asegurar que una vez finalice el periodo de prueba de los servidores, se realice la inscripción en carrera administrativa ante la CNSC. ","El proceso de Talento Humano debe hacer la inscripción en el sistema de carrera administrativa de cada servidor que apruebe la evaluación de desempeño del perido de prueba.",null,null,null,"2019-10-01","2019-12-31"]

{"sheet":"Plan de Previsión RRHH","index":6,"n_rows":16,"n_cols":10,"rows_kept":16,"cut":false,"hidden":false,"merged":[[3,4,10,6],[13,1,15,1],[13,5,15,5],[13,6,15,6],[13,9,15,9],[13,4,15,4]]}
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[null,null,null,null,"Plan de Previsión de Recursos Humanos"]
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[null,"Dependencia/Proceso","Nombre de la tarea","Descripción ","Dimensión Operativa Mipg","Política de Gestión y Desempeño Institucional Mipg ","Responsable de tarea ","Fecha Inicio","Fecha Fin","Fuente de Financiación "]
[null,"Secretaría General / \nGestión de Talento Humano","Efectuar los Nombramientos en período de prueba ","Gestión del Talento Humano de la Secretaría General efectuará los Nombramientos en período de prueba, de acuerdo con la normatividad vigente en la materia. Nota. Los nombramientos están supeditados a las decisiones e instrucciones que otorguen el Consejo de Estado y la Comisión Nacional del Servicio Civil -CNSC, con ocasión de la suspensión de la Convocatoria 428 de 2016 llevada a cabo en agosto de 2018. ","1. Talento Humano","3. Talento Humano","Experta Líder Gestión del Talento Humano","2019-10-01","2019-12-31","Recursos Nación"]
[null,null,"Asegurar que se realice la Evaluación del período de prueba","Si bien el desarrollo de esta actividad está en cabeza del respectivo jefe inmediato, Gestión del Talento Humano de la Agencia ITRC realizará seguimiento para verificar que se realice la Evaluación del período de prueba, a los empleados que corresponda.\nNota. El desarrollo de esta actividad en las fechas planteadas está supeditado a las decisiones e instrucciones que otorguen el Consejo de Estado y la Comisión Nacional del Servicio Civil -CNSC, con ocasión de la suspensión de la Convocatoria 428 de 2016 llevada a cabo en agosto de 2018. ",null,null,null,"2019-10-01","2019-12-31"]
[null,null,"Asegurar que una vez finalice el periodo de prueba de los servidores, se realice la inscripción en carrera administrativa ante la CNSC. ","El proceso de Talento Humano debe hacer la inscripción en el sistema de carrera administrativa de cada servidor que apruebe la evaluación de desempeño del perido de prueba.",null,null,null,"2019-10-01","2019-12-31"]

{"sheet":"PIC","index":7,"n_rows":15,"n_cols":11,"rows_kept":15,"cut":false,"hidden":false,"merged":[[12,10,14,10],[11,4,11,5],[12,4,14,5],[4,4,9,6],[12,1,14,1],[12,6,14,6],[12,7,14,7]]}
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[null,null,null,null,"Plan Institucional de \nCapacitación - PIC"]
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[null,"Dependencia/Proceso","Nombre de la tarea","Descripción ","Dimensión Operativa Mipg",null,"Política de Gestión y Desempeño Institucional Mipg","Responsable de tarea ","Fecha Inicio","Fecha Fin","Fuente de Financiación "]
[null,"Secretaría General / \nGestión de Talento Humano","Identificar las necesidades de capacitación de los servidores de la Agencia","Mediante comunicación interna, debidamente radicada a través del\naplicativo de correspondencia dispuesto por la entidad, solicitar en el\nmes de enero y de acuerdo con la periodicidad definida a los\nSubdirectores, Jefes de Oficina y Expertos, reportar las necesidades de\ncapacitación inherentes al cargo requeridas por sus equipos de trabajo y actividades de bienestar, estímulos e incentivos.","1. Talento Humano",null,"3. Talento Humano","Experta Líder Gestión del Talento Humano","2019-01-01","2019-04-12","Recursos Nación"]
[null,null,"Revisar y consolidar las necesidades de capacitación ","Revisar, analizar y consolidar las necesidades de capacitación  reportadas por los subdirectores, Jefes de Oficina y Expertos, y junto con la Comisión de Personal definir las actividades que se deben programar en el PIC para la vigencia 2019. ",null,null,null,null,"2019-01-01","2019-04-12"]
[null,null,"Elaborar y aprobar el Plan Institucional de Capacitación -PIC","Elaborar el documento soporte denominado Plan Institucional de\nCapacitación y Programa de Bienestar, Estímulos e Incentivos, y presentar a la Dirección General para su aprobación.",null,null,null,null,"2019-01-01","2019-04-12"]

{"sheet":"Plan de Incentivos","index":8,"n_rows":16,"n_cols":11,"rows_kept":16,"cut":false,"hidden":false,"merged":[[3,3,10,6],[13,7,15,7],[13,6,15,6],[13,10,15,10],[13,1,15,1],[12,4,12,5],[13,4,15,5]]}
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[null,null,null,"Plan de Incentivos \nInstitucionales"]
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[null,"Dependencia/Proceso","Nombre de la tarea","Descripción ","Dimensión Operativa Mipg",null,"Política de Gestión y Desempeño Institucional Mipg","Responsable de tarea ","Fecha Inicio","Fecha Fin","Fuente de Financiación "]
[null,"Secretaría General / \nGestión de Talento Humano","Identificar las necesidades de bienestar laboral e incentivos de los servidores de la Agencia","Mediante comunicación interna, debidamente radicada a través del aplicativo de correspondencia dispuesto por la entidad, solicitar en el mes de enero y de acuerdo con la periodicidad definida a los Subdirectores, Jefes de Oficina y Expertos, reportar las necesidades de actividades de bienestar, estímulos e incentivos","1. Talento Humano",null,"3. Talento Humano","Experta Líder Gestión del Talento Humano","2019-01-01","2019-04-12","Recursos Nación"]
[null,null,"Revisar y consolidar las necesidades de bienestar, estímulos e incentivos","Revisar, analizar y consolidar las necesidades de bienestar, estímulos e incentivos reportadas por los subdirectores, Jefes de Oficina y Expertos, y definir las actividades que se deben programar para la vigencia 2019",null,null,null,null,"2019-01-01","2019-04-12"]
[null,null,"Elaborar el Plan de Bienestar laboral y estímulos de la vigencia 2019","Elaborar el documento soporte del programa de Bienestar, Estímulos e Incentivos, y presentar a la Dirección General para su aprobación",null,null,null,null,"2019-01-01","2019-04-12"]

{"sheet":"PSST","index":9,"n_rows":16,"n_cols":10,"rows_kept":16,"cut":false,"hidden":false,"merged":[[2,3,11,6],[13,1,15,1],[13,5,15,5],[13,6,15,6],[13,9,15,9],[13,4,15,4]]}
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[null,null,null,"Plan de Trabajo Anual \nen Seguridad y Salud en el \nTrabajo - PSST"]
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[null,"Dependencia/Proceso","Nombre de la tarea","Descripción ","Dimensión Operativa Mipg","Política de Gestión y Desempeño Institucional -Mipg","Responsable de tarea ","Fecha Inicio","Fecha Fin","Fuente de Financiación "]
[null,"Secretaría General / \nGestión de Talento Humano","Identificar las prioridades del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo de la Agencia","Junto con el apoyo de la ARL, se llevará a cabo la actualización de la evaluación inicial para de esta forma, establecer un plan de trabajo anual","1. Talento Humano","3. Talento Humano","Experta Líder Gestión del Talento Humano","2019-01-01","2019-04-12","Recursos Nación"]
[null,null,"Revisar y consolidar las prioriadades y actividades del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo de la Agencia","Teniendo en cuenta el resultado de la actualización de la evaluación inicial, se identificarán las prioridades, lo que nos permitirá mantener vigente el SG SST, acorde con los cambios en las condiciones y procesos de trabajo de la agencia y su entorno, y acorde con las modificaciones en la normatividad del Sistema General de Riesgos Laborales en Colombia",null,null,null,"2019-01-01","2019-04-12"]
[null,null,"Elaborar el plan de trabajo anual en Seguridad y Salud en el Trabajo -SST de la vigencia 2019.","Diseñar y desarrollar el Plan de Trabajo Anual del SG-SST",null,null,null,"2019-01-01","2019-04-12"]

{"sheet":"PAAC","index":10,"n_rows":9,"n_cols":6,"rows_kept":9,"cut":false,"hidden":false,"merged":[[2,5,6,13],[8,0,11,19]]}
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[null,null,null,null,null,"Plan Anticorrupción y de Atención al Ciudadano"]
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["El cronograma de actividades del Plan Anticorrupción y de Atención al Ciudadano se encuentra inmerso en el Plan de Acción Anual de la Entidad. Para ver las actividades programadas por componente del Plan Anticorrupción y de Atención al Ciudadano, haga clic a continuación sobre cada botón."]

{"sheet":"Riesgos","index":11,"n_rows":17,"n_cols":13,"rows_kept":17,"cut":false,"hidden":false,"merged":[[8,11,9,11],[10,11,16,11],[10,12,16,12],[2,1,4,12],[8,2,9,2],[8,1,9,1],[8,3,8,8],[8,12,9,12],[8,9,8,10],[10,9,15,9],[10,10,16,10],[10,1,16,1],[10,6,15,6],[12,2,13,2],[14,2,15,2]]}
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[null,"Componente Plan Anticorrupción y Atención al Ciudadano ","Subcomponente","Cronograma",null,null,null,null,null,"Recursos",null,"Dimensión Operativa Mipg","Política de Gestión y Desempeño Institucional"]
[null,null,null,"Nombre de la tarea","Descripción ","Meta o Producto","Responsable","Fecha Inicio","Fecha Fin","Dependencia/Proceso","Fuente de Financiación "]
[null," 1. Gestión del Riesgo de Corrupción ","1.1 Política de administración de riesgos","Evaluar la efectividad de la Política de Administración del Riesgo de la Agencia ITRC, en lo atinente a los riesgos de corrupción, mediante el análisis de la información registrada en los seguimientos del Mapa de Riesgos de Corrupción y en los informes de PQRS presentados por Control Disciplinario Interno de la Secretaría General","Evaluar la efectividad de la Política de Administración del Riesgo de la Agencia ITRC, en lo atinente a los riesgos de corrupción, mediante el análisis de la información registrada en los seguimientos del Mapa de Riesgos de Corrupción y en los informes de PQRS presentados por Control Disciplinario Interno de la Secretaría General","Efectividad de la Política en materia de corrupción monitoreada","Jefe Oficina Asesora de Planeación","2019-09-01","2019-12-31","Gestión Estratégica\ny\nGestión SIG ","Recursos Nación","7. Control Interno","15. Control Interno"]
[null,null,"1.2 Construcción del mapa de riesgos de corrupción","Actualizar el Mapa de Riesgos de Corrupción de la entidad","Actualizar el Mapa de Riesgos de Corrupción de la entidad a partir de la Valoración y recomendaciones realizadas por los líderes de los procesos de la Agencia ITRC","Mapa de Riesgos de Corrupción actualizado",null,"2019-09-01","2019-12-31"]
[null,null,"1.3 Consulta y divulgación","Someter a consulta de actores internos y externos el borrador del Plan Anticorrupción y de Atención al Ciudadano","Someter a consulta de actores internos y externos el borrador del Plan Anticorrupción y de Atención al Ciudadano para conocer su percepción y recibir sus sugerencias frente al mismo ","Plan Anticorrupción y de Atención al Ciudadano construido de forma participativa",null,"2019-04-01","2019-06-30"]
[null,null,null,"Publicar el Plan Anticorrupción y de Atención al Ciudadano en la página Web Institucional","Publicar el Plan Anticorrupción y de Atención al Ciudadano en la página Web Institucional, y solicitar a comunicaciones que haga una campaña de difusión del mismo a través de las redes sociales","Plan Anticorrupción y de Atención al Ciudadano divulgado",null,"2019-04-01","2019-06-30"]
[null,null,"1.4 Monitoreo y revisión","Asegurar que los líderes de los procesos realicen el monitoreo y revisión del Mapa de Riesgos de Corrupción y de los compromisos incorporados en el Plan Anticorrupción y de Atención al Ciudadano institucional","Asegurar que los líderes de los procesos realicen el monitoreo y revisión del Mapa de Riesgos de Corrupción y de los compromisos incorporados en el Plan Anticorrupción y de Atención al Ciudadano institucional","Plan Anticorrupción y de Atención al Ciudadano monitoreado y revisado",null,"2019-09-01","2019-12-31"]
[null,null,null,"Implementar acciones de mejora al Plan Anticorrupción y de Atención al Ciudadano","Implementar acciones de mejora al Plan Anticorrupción y de Atención al Ciudadano a partir de los seguimientos realizados","Plan Anticorrupción y de Atención al Ciudadano con acciones de mejora implementadas",null,"2019-09-01","2019-12-31"]
[null,null,"1.5 Seguimiento","Realizar seguimiento al avance del Plan Anticorrupción y de Atención al Ciudadano y del Mapa de Riesgos de Corrupción","Realizar seguimiento al avance del Plan Anticorrupción y de Atención al Ciudadano y del Mapa de Riesgos de Corrupción","Plan Anticorrupción y de Atención al Ciudadano y Mapa de Riesgos de Corrupción analizados y con seguimiento efectuado","Jefe Oficina Asesora de Control Interno","2019-09-01","2019-12-31","Gestión de Evaluación y Control"]

{"sheet":"Trámites","index":12,"n_rows":10,"n_cols":13,"rows_kept":10,"cut":false,"hidden":false,"merged":[[7,1,8,1],[7,2,8,2],[2,1,4,12],[7,12,8,12],[7,3,7,8],[7,9,7,10],[7,11,8,11]]}
[]
[]
[]
[]
[]
[]
[]
[null,"Componente Plan Anticorrupción y Atención al Ciudadano ","Subcomponente","Cronograma",null,null,null,null,null,"Recursos",null,"Dimensión Operativa Mipg","Política de Gestión y Desempeño Institucional"]
[null,null,null,"Nombre de la tarea","Descripción ","Meta o Producto","Responsable","Fecha Inicio","Fecha Fin","Dependencia/Proceso","Fuente de Financiación "]
[null," 2. Racionalización de Trámites ","2.1 Diseñar e implementar estrategias de racionalización de procesos y procedimientos institucionales","Actualizar el Sistema Integrado de Gestión SIG de la Agencia ITRC en concordancia con lo establecido en la norma ISO 9001:2015","Actualizar el Sistema Integrado de Gestión SIG de la Agencia ITRC en concordancia con lo establecido en la norma ISO 9001:2015","Proceso de \"Gestión SIG\" actualizado","Jefe Oficina Asesora de Planeación","2019-09-01","2019-12-31","Gestión SIG","Recursos Nación","3. Gestión con valores para resultados","9. Racionalización de trámites"]

{"sheet":"Rendición_de_Cuentas","index":13,"n_rows":41,"n_cols":13,"rows_kept":41,"cut":false,"hidden":false,"merged":[[6,12,7,12],[6,3,6,8],[9,6,18,6],[8,9,33,9],[6,11,7,11],[8,10,40,10],[8,12,40,12],[8,11,40,11],[21,6,24,6],[26,6,32,6],[9,5,18,5],[21,5,24,5],[26,5,32,5],[6,1,7,1],[6,2,7,2],[8,1,40,1],[35,9,40,9],[6,9,6,10],[8,2,18,2],[19,2,33,2],[35,2,40,2]]}
[]
[]
[]
[]
[]
[]
[null,"Componente Plan Anticorrupción y Atención al Ciudadano ","Subcomponente","Cronograma",null,null,null,null,null,"Recursos",null,"Dimensión Operativa Mipg","Política de Gestión y Desempeño Institucional"]
[null,null,null,"Nombre de la tarea","Descripción ","Meta o Producto","Responsable","Fecha Inicio","Fecha Fin","Dependencia/Proceso","Fuente de Financiación "]
[null," 3. Rendición de Cuentas ","3.1 Información de calidad y en lenguaje comprensible","Divulgar el Informe de Gestión Institucional de la vigencia 2018 y los avances periódicos de la gestión institucional lograda en el año 2019","Divulgar el Informe de Gestión Institucional de la vigencia 2018 y los avances periódicos de la gestión institucional lograda en el año 2019, con el fin de facilitar a nuestros grupos de interés y a la comunidad en general el acceso a la información de la Entidad","Gestión de la Agencia ITRC divulgada a través de la Página Web, correos electrónicos, redes sociales, etc.","\nJefe Oficina Asesora de Planeación","2018-09-01","2018-12-31","Gestión Estratégica","Recursos Nación","3. Gestión con valores para resultados","8. Participación Ciudadana en la Gestión Pública"]
[null,null,null,"Divulgar la información en el proceso de rendición de cuentas a través de Redes sociales","Divulgar la información en el proceso de rendición de cuentas a través de Redes sociales","Información en el proceso de rendición de cuentas divulgada a través de medios de comunicación diversos para aumentar la participación de la comunidad en general","\nExperta en Comunicaciones","2019-09-01","2019-12-31"]
[null,null,null,"Divulgar la información en el proceso de rendición de cuentas a través del Sitio Web","Divulgar la información en el proceso de rendición de cuentas a través del Sitio Web",null,null,"2019-09-01","2019-12-31"]
[null,null,null,"Divulgar la información en el proceso de rendición de cuentas a través de Correo electrónico","Divulgar la información en el proceso de rendición de cuentas a través de Correo electrónico",null,null,"2019-09-01","2019-12-31"]
[null,null,null,"Divulgar la información en el proceso de rendición de cuentas a través de Reuniones","Divulgar la información en el proceso de rendición de cuentas a través de Reuniones",null,null,"2019-09-01","2019-12-31"]
[null,null,null,"Divulgar la información en el proceso de rendición de cuentas a través de Aplicación móvil","Divulgar la información en el proceso de rendición de cuentas a través de Aplicación móvil",null,null,"2019-09-01","2019-12-31"]
[null,null,null,"Divulgar la información en el proceso de rendición de cuentas a través de Boletines impresos","Divulgar la información en el proceso de rendición de cuentas a través de Boletines impresos",null,null,"2019-09-01","2019-12-31"]
[null,null,null,"Divulgar la información en el proceso de rendición de cuentas a través de Carteleras","Divulgar la información en el proceso de rendición de cuentas a través de Carteleras",null,null,"2019-09-01","2019-12-31"]
[null,null,null,"Divulgar la información en el proceso de rendición de cuentas a través de Centro de documentación","Divulgar la información en el proceso de rendición de cuentas a través de Centro de documentación",null,null,"2019-09-01","2019-12-31"]
[null,null,null,"Divulgar la información en el proceso de rendición de cuentas a través de Whatsapp","Divulgar la información en el proceso de rendición de cuentas a través de Whatsapp",null,null,"2019-09-01","2019-12-31"]
[null,null,null,"Divulgar la información en el proceso de rendición de cuentas a través de medios de comunicación, tales como: Prensa, radio, televisión","Divulgar la información en el proceso de rendición de cuentas a través de medios de comunicación tradicionales y/o alternativos",null,null,"2019-09-01","2019-12-31"]
[null,null,"3.2 Diálogo de doble vía con la ciudadanía \ny sus organizaciones","Participar en las Ferias Nacionales de Servicio al Ciudadano, Mesas de diálogo temáticas y/o Tiendas temáticas o sectoriales, a las que sea invitada la Agencia ITRC por el Gobierno Nacional en el año 2019.","Participar como mínimo en dos (2) Ferias Nacionales de Servicio al Ciudadano, Mesas de diálogo temáticas y/o Tiendas temáticas o sectoriales, que se programen por el Gobierno Nacional en el año 2019, con el fin de acercar la Agencia ITRC al ciudadano y atender las inquietudes que tengan frente a los resultados de la entidad. \n\nAsí mismo, teniendo en cuenta que tanto las ciudades como las fechas de visita a dichos eventos son programadas por el Departamento Nacional de Planeación -DNP, la Agencia ITRC se encargará de divulgar con la debida antelación a través de su página Web los lugares y fechas confirmadas para el desarrollo de esta labor de acercamiento a la comunidad.        ","Mayor visibilidad de la Agencia ITRC, Espacios de diálogo generados para acercar la entidad a la comunidad, y ciudadanía sensibilizada sobre la gestión institucional ","\nExperta en Comunicaciones","2019-09-01","2019-12-31"]
[null,null,null,"Actualizar y divulgar el video de rendición de cuentas de la entidad","Actualizar y divulgar el video de rendición de cuentas de la entidad con el fin de presentar a la comunidad la gestión institucional y resolver sus consultas e inquietudes sobre el quehacer de la Agencia ITRC","Video de rendición de cuentas actualizado y divulgado","\nExperta en Comunicaciones","2019-09-01","2019-12-31"]
[null,null,null,"Asegurar la participación de Veedurías Ciudadanas en las acciones de diálogo de la Agencia ITRC","Asegurar la participación de Veedurías Ciudadanas en las acciones de diálogo de la Agencia ITRC","Mayor número de actores participando en las acciones de diálogo de la Agencia ITRC, a través de propuestas, sugerencias y observaciones","\nExperta Misional","2019-09-01","2019-12-31"]
[null,null,null,"Asegurar la participación de Organizaciones no gubernamentales en las acciones de diálogo de la Agencia ITRC","Asegurar la participación de Organizaciones no gubernamentales en las acciones de diálogo de la Agencia ITRC",null,null,"2019-09-01","2019-12-31"]
[null,null,null,"Asegurar la participación de la Academia en las acciones de diálogo de la Agencia ITRC","Asegurar la participación de la Academia en las acciones de diálogo de la Agencia ITRC",null,null,"2019-09-01","2019-12-31"]
[null,null,null,"Asegurar la participación de Gremios en las acciones de diálogo de la Agencia ITRC","Asegurar la participación de Gremios en las acciones de diálogo de la Agencia ITRC",null,null,"2019-09-01","2019-12-31"]
[null,null,null,"Atender a Organismos Multilaterales con el fin de aumentar la base de ciudadanos y grupos de interés que conocen a la Agencia ITRC","Atender a Organismos Multilaterales con el fin de aumentar la base de ciudadanos y grupos de interés que conocen a la Agencia ITRC","Organismos multilaterales atendidos por la Agencia ITRC","\nExperta Misional","2019-09-01","2019-12-31"]
[null,null,null,"Realizar y/o participar en Asambleas comunitarias y/o Reuniones zonales, en el marco de la rendición de cuentas","Realizar y/o participar en Asambleas comunitarias y/o Reuniones zonales, en el marco de la rendición de cuentas","Acciones de diálogo definidas y ejecutadas en el marco de la estrategia de rendición de cuentas de la Agencia ITRC, para conocer las expectativas, intereses, observaciones y sugerencias de la comunidad frente a la rendición de cuentas de la  Agencia ITRC","\nExperta en Comunicaciones","2019-09-01","2019-12-31"]
[null,null,null,"Realizar Audiencia(s) Publica(s) Participativa(s) Virtual(es), en el marco de la rendición de cuentas","Realizar Audiencia(s) Publica(s) Participativa(s) Virtual(es), en el marco de la rendición de cuentas",null,null,"2019-09-01","2019-12-31"]
[null,null,null,"Realizar Blogs en el marco de la rendición de cuentas","Realizar Blogs en el marco de la rendición de cuentas",null,null,"2019-09-01","2019-12-31"]
[null,null,null,"Realizar Foros ciudadanos participativos por proyectos, temas o servicios","Realizar Foros ciudadanos participativos por proyectos, temas o servicios",null,null,"2019-09-01","2019-12-31"]
[null,null,null,"Realizar Foros virtuales y/o teleconferencias interactivas","Realizar Foros virtuales y/o teleconferencias interactivas",null,null,"2019-09-01","2019-12-31"]
[null,null,null,"Realizar Observatorios ciudadanos en el marco de la rendición de cuentas","Realizar Observatorios ciudadanos en el marco de la rendición de cuentas",null,null,"2019-09-01","2019-12-31"]
[null,null,null,"Realizar diálogos a través de Redes Sociales  en el marco de la rendición de cuentas ","Realizar diálogos a través de Redes Sociales  en el marco de la rendición de cuentas ",null,null,"2019-09-01","2019-12-31"]
[null,null,null,"Incorporar compromisos institucionales de mejoramiento a partir de las conclusiones obtenidas en las acciones diálogo desplegadas por la Agencia ITRC","Incorporar compromisos institucionales de mejoramiento a partir de las conclusiones obtenidas en las acciones diálogo desplegadas por la Agencia ITRC","Compromisos institucionales de mejoramiento incorporados en los planes o en el quehacer institucional a partir de las conclusiones de las acciones de diálogo realizadas por la Agencia ITRC","\nJefe Oficina Asesora de Planeación","2019-09-01","2019-12-31"]
[null,null,"3.3 Incentivos para motivar la cultura de la rendición y petición de cuentas","Realizar una actividad que permita interiorizar en los servidores públicos de la  Agencia ITRC la importancia de la rendición de cuentas","Realizar una actividad que permita interiorizar en los servidores públicos de la  Agencia ITRC la importancia de la rendición de cuentas","Servidores públicos de la entidad sensibilizados en el tema de rendición de cuentas","Secretaria General\n\nExperta Líder de Gestión de Talento Humano","2019-09-01","2019-12-31","Gestión de Talento Humano"]
[null,null,"3.4 Evaluación y retroalimentación a la gestión institucional","Aplicar una encuesta de percepción sobre la estrategia de rendición de cuentas, con el fin de conocer la opinión de la comunidad sobre la calidad, utilidad e importancia de la información y del espacio abierto por la Agencia ITRC","Aplicar una encuesta de percepción sobre la estrategia de rendición de cuentas, con el fin de conocer la opinión de la comunidad sobre la calidad, utilidad e importancia de la información y del espacio abierto por la Agencia ITRC","Encuesta de percepción sobre la estrategia de rendición de cuentas aplicada ","\nExperta en Comunicaciones","2019-09-01","2019-12-31","Gestión Estratégica"]
[null,null,null,"Divulgar por Correo electrónico los resultados de la evaluación de cada una de las acciones de la estrategia de Rendición de Cuentas","Divulgar por Correo electrónico los resultados de la evaluación de cada una de las acciones de la estrategia de Rendición de Cuentas","Evaluación de las acciones de la estrategia de Rendición de cuentas divulgada a través de diferentes medios por parte de la Agencia ITRC","\nJefe Oficina Asesora de Planeación","2019-09-01","2019-12-31"]
[null,null,null,"Divulgar las acciones de mejoramiento formuladas e implementadas en materia de rendición de cuentas a los ciudadanos, usuarios o grupos de interés","Divulgar las acciones de mejoramiento formuladas e implementadas en materia de rendición de cuentas a los ciudadanos, usuarios o grupos de interés"," Acciones de mejoramiento en materia de rendición de cuentas divulgadas ","\nJefe Oficina Asesora de Planeación","2019-09-01","2019-12-31"]
[null,null,null,"Implementar acciones de mejoramiento como resultado de los ejercicios de rendición de cuentas realizados por la Entidad","Implementar acciones de mejoramiento como resultado de los ejercicios de rendición de cuentas realizados por la Entidad","Acciones de mejoramiento implementadas como resultado de los ejercicios de rendición de cuentas realizados por la entidad","\nJefe Oficina Asesora de Planeación","2019-09-01","2019-12-31"]
[null,null,null,"Publicar las observaciones recibidas por canales electrónicos sobre el tema de Rendición de Cuentas, a través de la página web y redes sociales","Publicar las observaciones recibidas por canales electrónicos sobre el tema de Rendición de Cuentas, a través de la página web y redes sociales","Observaciones recibidas publicadas a través de la página web y las redes sociales","\nJefe Oficina Asesora de Planeación","2019-09-01","2019-12-31"]
[null,null,null,"Soportar cada uno de los ejercicios de Rendición de Cuentas que realice la entidad (antes, durante y después) a través de medios electrónicos","Soportar cada uno de los ejercicios de Rendición de Cuentas que realice la entidad (antes, durante y después) a través de medios electrónicos","Ejercicios de rendición de cuentas a través de medios electrónicos soportados por la Agencia ITRC  ","\nExperta en Comunicaciones","2019-09-01","2019-12-31"]

{"sheet":"Atención_al_Ciudadano","index":14,"n_rows":19,"n_cols":13,"rows_kept":19,"cut":false,"hidden":false,"merged":[[8,12,18,12],[6,9,6,10],[6,12,7,12],[6,1,7,1],[6,2,7,2],[6,3,6,8],[13,2,18,2],[11,5,12,5],[15,5,17,5],[8,10,18,10],[10,2,12,2],[6,11,7,11],[8,11,18,11],[8,1,18,1],[15,6,17,6]]}
[]
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[]
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[null,"Componente Plan Anticorrupción y Atención al Ciudadano ","Subcomponente","Cronograma",null,null,null,null,null,"Recursos",null,"Dimensión Operativa Mipg","Política Institucional de Gestión y Desempeño Institucional"]
[null,null,null,"Nombre de la tarea","Descripción ","Meta o Producto","Responsable","Fecha Inicio","Fecha Fin","Dependencia/Proceso","Fuente de Financiación "]
[null," 4. Mecanismos para mejorar la atención al ciudadano ","4.1 Fortalecimiento de los canales de atención","Optimizar los sistemas de información para facilitar la gestión y trazabilidad de los requerimientos de los ciudadanos","Optimizar los sistemas de información para facilitar la gestión y trazabilidad de los requerimientos de los ciudadanos (Formulario Web PQRS, entre otros.)","Sistemas de información optimizados","Jefe Oficina Asesora de Tecnologías de Información","2019-05-01","2019-08-31","Gestión de Tecnologías de la Información","Recursos Nación","3. Gestión con valores para resultados","7. Servicio al Ciudadano"]
[null,null,"4.2 Talento humano","Garantizar que los servidores públicos de la Subdirección de Investigaciones Disciplinarias (SID) continuen participando en sensibilizaciones sobre atención y vocación de servicio al ciudadano","Garantizar que los servidores públicos de la Subdirección de Investigaciones Disciplinarias (SID) continuen participando en sensibilizaciones sobre atención y vocación de servicio al ciudadano, para consolidar la cultura de servicio al interior de la entidad ","Servidores públicos de la SID sensibilizados sobre atención y vocación de servicio al ciudadano","Subdirector de Investigaciones Disciplinarias","2019-09-01","2019-12-31","Gestión Disciplinaria"]
[null,null,"4.3 Normativo y procedimental","Actualizar y publicar en la página Web la Carta de Trato Digno al Ciudadano","Actualizar y publicar en la página Web la Carta de Trato Digno al Ciudadano de la Agencia ITRC","Carta de trato digno actualizada y publicada","Secretaria General\n\nGestor Secretaría General","2019-09-01","2019-12-31","Control Disciplinario Interno"]
[null,null,null,"Continuar la divulgación de la política de tratamiento de datos personales mediante aviso de privacidad","Dar continuidad a la divulgación de la política de tratamiento de datos personales mediante aviso de privacidad","Política de tratamiento de datos personales divulgada por medios adicionales a los usados actualmente por la Agencia ITRC","Jefe Oficina Asesora Jurídica","2019-09-01","2019-12-31","Gestión Jurídica"]
[null,null,null,"Continuar la divulgación de la política de tratamiento de datos personales Personalmente al titular en el momento de la recolección de datos personales","Dar continuidad a la divulgación de la política de tratamiento de datos personales Personalmente al titular en el momento de la recolección de datos personales",null,"Jefe Oficina Asesora Jurídica","2019-09-01","2019-12-31","Gestión Jurídica"]
[null,null,"4.4 Relacionamiento con el ciudadano","Realizar el diseño y aplicación de una encuesta de percepción de los servicios prestados por la SAGR a sus usuarios","Realizar el diseño y aplicación de una encuesta de percepción de los servicios prestados por la SAGR a sus usuarios","Encuesta de percepción del servicio diseñada y aplicada","Subdirector de Auditoría y Gestión del Riesgo","2019-07-01","2019-09-30","Auditoría y Gestión del Riesgo"]
[null,null,null,"Realizar el diseño y aplicación de una encuesta de percepción de los servicios prestados por la SID a sus usuarios","Realizar el diseño y aplicación de una encuesta de percepción de los servicios prestados por la SID a sus usuarios","Encuesta de percepción del servicio diseñada y aplicada","Subdirector de Investigaciones Disciplinarias","2018-07-01","2018-09-30","Gestión Disciplinaria"]
[null,null,null,"Utilizar el mecanismo Encuestas presenciales para recolectar la información de necesidades y expectativas de los usuarios","Utilizar el mecanismo Encuestas presenciales para recolectar la información de necesidades y expectativas de los usuarios","Información de necesidades y expectativas de los usuarios recolectada a través de diversos mecanismos por parte de la Agencia ITRC","Experta en Comunicaciones","2019-09-01","2019-12-31","Gestión Estratégica"]
[null,null,null,"Utilizar el mecanismo Llamadas telefónicas para recolectar la información de necesidades y expectativas de los usuarios","Utilizar el mecanismo Llamadas telefónicas para recolectar la información de necesidades y expectativas de los usuarios, (se pedirá autorización a los ciudadanos que se comuniquen con el Conmutador de la Agencias ITRC para tomar los datos personales y la realización de la encuesta de percepción de la Agencia ITRC) ",null,null,"2019-09-01","2019-12-31","Gestión Estratégica"]
[null,null,null,"Utilizar el mecanismo Medios virtuales (Chat, Blog, Foros Virtuales, Redes Sociales) para recolectar la información de necesidades y expectativas de los usuarios","Utilizar el mecanismo Medios virtuales (Chat, Blog, Foros Virtuales, Redes Sociales) para recolectar la información de necesidades y expectativas de los usuarios",null,null,"2019-09-01","2019-12-31","Gestión Estratégica"]
[null,null,null,"Actualizar el documento Caracterización de las partes interesadas de la Agencia ITRC","Actualizar el documento Caracterización de las partes interesadas de la Agencia ITRC, de conformidad con lo establecido en la Guía de caracterización de usuarios, ciudadanos e interesados del DAFP versión 2017","Caracterización de las partes interesadas de la Agencia ITRC actualizada","Jefe Oficina Asesora de Planeación","2019-09-01","2019-12-31","Gestión Estratégica"]

{"sheet":"Transparencia","index":15,"n_rows":17,"n_cols":13,"rows_kept":17,"cut":false,"hidden":false,"merged":[[7,1,16,1],[5,9,5,10],[5,12,6,12],[5,1,6,1],[5,2,6,2],[5,3,5,8],[5,11,6,11],[7,11,16,11],[14,2,16,2],[7,2,10,2],[7,10,16,10],[7,12,16,12]]}
[]
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[null,"Componente Plan Anticorrupción y Atención al Ciudadano ","Subcomponente","Cronograma",null,null,null,null,null,"Recursos",null,"Dimensión Operativa Mipg","Política de Gestión y Desempeño Institucional"]
[null,null,null,"Nombre de la tarea","Descripción ","Meta o Producto","Responsable","Fecha Inicio","Fecha Fin","Dependencia/Proceso","Fuente de Financiación "]
[null," 5. Mecanismos para la transparencia y acceso a la información ","5.1 Lineamientos de transparencia activa","Verificar que la información mínima obligatoria que debe estar disponible en la sección \"Transparencia y acceso a la información pública\" de la Página Web de la Entidad, esté actualizada","Verificar que la información mínima obligatoria que debe estar disponible en la sección \"Transparencia y acceso a la información pública\" de la Página Web de la Entidad, esté actualizada","Información mínima obligatoria actualizada","\nJefe Oficina Asesora de Planeación","2019-09-01","2019-12-31","Gestión Estratégica","Recursos Nación","5. Información y comunicación","5. Transparencia, acceso a la información pública y lucha contra la corrupción"]
[null,null,null,"Analizar un nuevo grupo de información institucional que pueda ser tratada como Datos Abiertos y asegurar su publicación en el Portal de Datos Abiertos del Estado Colombiano","Analizar un nuevo grupo de información institucional que pueda ser tratada como Datos Abiertos y asegurar su publicación en el Portal de Datos Abiertos del Estado Colombiano","Datos Abiertos actualizados y publicados ","\nJefe Oficina Asesora de Planeación","2019-06-01","2019-12-31","Gestión Estratégica"]
[null,null,null,"Asegurar que en el SIGEP se realice el cargue, vinculación y actualización de las hojas de vida de los servidores públicos de la Agencia ITRC","Asegurar que en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público -SIGEP se realice el cargue, vinculación y actualización de las hojas de vida de los servidores públicos de la Agencia ITRC","SIGEP actualizado con la información de los servidores públicos de la Agencia ITRC","Secretaria General\n\nExperta Líder de Gestión de Talento Humano","2019-09-01","2019-12-31","Gestión de Talento Humano"]
[null,null,null,"Consolidar la estrategia institucional que asegura la generación de aplicaciones o publicaciones a partir de los datos abiertos publicados por la Agencia ITRC en el Portal de Datos del Estado Colombiano","Consolidar la estrategia institucional que asegura la generación de aplicaciones o publicaciones a partir de los datos abiertos publicados por la Agencia ITRC en el Portal de Datos del Estado Colombiano","Aplicaciones o publicaciones generadas a partir de los datos abiertos de la Agencia ITRC","Jefe Oficina Asesora de Tecnologías de Información","2019-09-01","2019-12-31","Gestión de Tecnologías de la Información"]
[null,null,"5.2 Lineamientos de transparencia pasiva","Revisar internamente los estándares del contenido y oportunidad de las respuestas a las solicitudes de acceso a la información pública","Revisar internamente los estándares del contenido y oportunidad de las respuestas a las solicitudes de acceso a la información pública, de conformidad con lo exigido en el Decreto 1081 de 2015 y del documento \"estrategias para la construcción del plan Anticorrupción y de atención al ciudadano\"","Respuestas a las solicitudes de acceso a la información pública suministradas por la Agencia ITRC de acuerdo con los estándares establecidos por el Gobierno Nacional  ","Secretaria General\n\nGestor Secretaría General","2019-06-01","2019-09-30","Control Disciplinario Interno"]
[null,null,"5.3 Elaboración de los Instrumentos de Gestión de la Información","Actualizar el Inventario de Activos de Información de la Agencia ITRC y publicarlo en la sección \"Transparencia y acceso a la información pública\" de la Página Web y en el Portal de Datos Abiertos del Estado Colombiano","Actualizar el Inventario de Activos de Información de la Agencia ITRC y publicarlo en la sección \"Transparencia y acceso a la información pública\" de la Página Web y en el Portal de Datos Abiertos del Estado Colombiano"," Inventario de Activos de Información actualizado y publicado","Jefe Oficina Asesora de Tecnologías de Información","2018-06-01","2018-09-30","Gestión de Tecnologías de la Información"]
[null,null,"5.4 Criterio Diferencial de Accesibilidad","Garantizar la accesibilidad a la información de la entidad a las personas con discapacidad, mediante la emisión del comercial de televisión con los requisitos exigidos por la ANTV.\n\nAdicionalmente, se publicará el comercial institucional por los canales externos de la Entidad. \n\nLa Agencia ITRC dictará mínimo (2) conferencias sobre nuestra mision, objetivos y canales de comunicación a la población discapacitada que asista a las Ferias Nacionales de Servicio al Ciudadano en coordinación con las entidades correspondientes.","Garantizar la accesibilidad a la información de la entidad a las personas con discapacidad, mediante la emisión del comercial de televisión con los requisitos exigidos por la ANTV.\n\nAdicionalmente, se publicará el comercial institucional por los canales externos de la Entidad. \n\nLa Agencia ITRC dictará mínimo (2) conferencias sobre nuestra mision, objetivos y canales de comunicación a la población discapacitada que asista a las Ferias Nacionales de Servicio al Ciudadano en coordinación con las entidades correspondientes.","Personas con discapacidad auditiva o visual accediendo a la información institucional ","Experta en Comunicaciones","2019-09-01","2019-12-31","Gestión Estratégica"]
[null,null,"5.5 Monitoreo del Acceso a \nla Información Pública","Elaborar y publicar los Informes de solicitudes de accesso a la información","Elaborar y publicar los Informes de solicitudes de accesso a la información, con el fin de monitorear el acceso a la información pública requerida por la comunidad a la Agencia ITRC","Informes de solicitudes de accesso a la información elaborados y publicados en la Página Web Institucional","Secretaria General\n\nGestor Secretaría General","2019-09-01","2019-12-31","Control Disciplinario Interno"]
[null,null,null,"Elaborar trimestralmente los informes de peticiones, quejas, reclamos, sugerencias y denuncias, y publicarlos en la página web","Elaborar trimestralmente los informes de peticiones, quejas, reclamos, sugerencias y denuncias, y publicarlos en la página web de la entidad","Informes de peticiones, quejas, reclamos, sugerencias y denuncias, elaborados y publicados en la página Web","Secretaria General\n\nGestor Secretaría General","2019-09-01","2019-12-31","Control Disciplinario Interno"]
[null,null,null,"Garantizar que el informe de quejas y reclamos de la Entidad, contenga los elementos de análisis establecidos por el DNP","Garantizar que el informe de quejas y reclamos de la Entidad, contenga los elementos de análisis establecidos por el Departamento Nacional de Planeación -DNP","Informe de quejas y reclamos de la entidad adecuado a las exigencias del DNP","Secretaria General\n\nGestor Secretaría General","2019-09-01","2019-12-31","Control Disciplinario Interno"]

{"sheet":"Otras","index":16,"n_rows":10,"n_cols":13,"rows_kept":10,"cut":false,"hidden":false,"merged":[[6,1,7,1],[6,9,6,10],[6,12,7,12],[6,3,6,8],[6,2,7,2],[6,11,7,11],[8,2,9,2],[8,1,9,1],[8,12,9,12],[8,10,9,10],[8,9,9,9],[8,4,9,4],[8,11,9,11]]}
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[null,"Componente Plan Anticorrupción y Atención al Ciudadano ","Subcomponente","Cronograma",null,null,null,null,null,"Recursos",null,"Dimensión Operativa Mipg","Política de Gestión y Desempeño Institucional"]
[null,null,null,"Nombre de la tarea","Descripción ","Meta o Producto","Responsable","Fecha Inicio","Fecha Fin","Dependencia/Proceso","Fuente de Financiación "]
[null," 6. Otras Iniciativas","1. Código de Ética","Adoptar el Código de Integridad divulgado por el Departamento Administrativo de la Función Pública -DAFP en la vigencia 2017, y una vez adoptado socializarlo a los servidores públicos de la Agencia ITRC","Realizar actividades enfocadas a la sensibilización y apropiación del Código de Integridad del servidor público, como parte del Plan Institucional de Capacitación 2018","Código de Integridad adoptado y socializado","Secretaria General\n\nExperta Líder de Gestión de Talento Humano","2019-04-01","2019-06-30","Gestión de Talento Humano","Recursos Nación","1. Talento Humano","3. Talento Humano \n\ny\n\n4. Integridad"]
[null,null,null,"Fomentar entre los servidores una cultura de integridad basada en los valores que caracterizan la gestión pública y los comportamientos asociados a los mismos",null,"Código de Ética y Buen Gobierno institucional actualizado y socializado","Secretaria General\n\nExperta Líder de Gestión de Talento Humano","2019-09-01","2019-12-31"]

{"sheet":"PETI","index":17,"n_rows":15,"n_cols":9,"rows_kept":15,"cut":false,"hidden":false,"merged":[[12,5,14,5],[12,1,14,1],[12,8,14,8],[12,4,14,4],[2,3,9,6]]}
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[null,null,null,"PLAN ESTRATÉGICO DE TECNOLOGÍAS \nDE INFORMACIÓN - PETI"]
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[null,"Dependencia/Proceso","Nombre de la tarea","Descripción ","Política de Gestión y Desempeño Institucional","Responsable","Fecha Inicio","Fecha Fin","Fuente de Financiación "]
[null,"Gestión de Tecnologías de la Información","Optimizar y hacer reingeniería de procesos automatizados BPMS","Optimizar y hacer reingeniería de procesos automatizados BPMS en el marco delPrograma","Gobierno Digital","Jefe Oficina Asesora de Tecnologías de la Información","2019-10-01","2019-12-31","Recursos Nación"]
[null,null,"Optimizar infraestructura base de la plataforma tecnológica","Optimizar infraestructura base de la plataforma tecnológica de la Agencia ITRC",null,null,"2019-10-01","2019-12-31"]
[null,null,"Diseñar procesos para la gestión de servicios de tecnologías","Diseñar procesos para la gestión de servicios de tecnologías de la Agencia ITRC",null,null,"2019-10-01","2019-12-31"]

{"sheet":"Plan Riesgos SPI","index":18,"n_rows":20,"n_cols":9,"rows_kept":20,"cut":false,"hidden":false,"merged":[[2,3,11,5],[20,1,20,8],[17,1,17,8],[18,1,18,8],[19,5,19,6],[14,5,16,5],[14,1,16,1],[14,8,16,8],[14,4,16,4]]}
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[null,null,null,"PLAN DE TRATAMIENTO DE RIESGOS DE SEGURIDAD Y PRIVACIDAD DE LA INFORMACIÓN"]
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[null,"Dependencia/Proceso","Nombre de la tarea","Descripción ","Política de Gestión y Desempeño Institucional","Responsable","Fecha Inicio","Fecha Fin","Fuente de Financiación "]
[null,"Gestión de Tecnologías de la Información","Actualizar la estrategia de tratamiento de Riesgos en la OATI","Actualizar la estrategia de tratamiento de Riesgos en la OATI","Seguridad Digital","Jefe Oficina Asesora de Tecnologías de la Información","2019-10-01","2019-12-31","Recursos Nación"]
[null,null,"Monitorear el funcionamiento e implementación de los procedimientos del Plan de Contingencia","Monitorear el funcionamiento e implementación de los procedimientos del Plan de Contingencia",null,null,"2019-10-01","2019-12-31"]
[null,null,"Actualizar las opciones del tratamiento de riesgo","Se actualizarán las opciones que se tienen para el tratamiento del riesgo",null,null,"2019-10-01","2019-12-31"]
[]
[null,"Página 19 de 21"]
[null,"Código","PE01- GES-PR03-FT01","Versión",5,"Fecha de emisión"]

{"sheet":"Plan SPI","index":19,"n_rows":16,"n_cols":9,"rows_kept":16,"cut":false,"hidden":false,"merged":[[1,3,10,6],[12,8,15,8],[12,5,15,5],[12,1,15,1],[12,4,15,4]]}
[]
[null,null,null,"PLAN DE SEGURIDAD Y PRIVACIDAD \nDE LA INFORMACIÓN - PSPI"]
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[null,"Dependencia/Proceso","Nombre de la tarea","Descripción ","Política de Gestión y Desempeño Institucional","Responsable","Fecha Inicio","Fecha Fin","Fuente de Financiación "]
[null,"Gestión de Tecnologías de la Información","Revisar la Política Macro de Seguridad de la Información","Revisar y si es pertinente realizar cambios a la Politica de Seguridad de la Informacion -PSI","Seguridad Digital","Jefe Oficina Asesora de Tecnologías de la Información","2019-10-01","2019-12-31","Recursos Nación"]
[null,null,"Revisar las Politicas de Seguridad de la Informacion","Revisar y si es pertinente realizar cambios a las Politicas de Seguridad de la Informacion de la OATI",null,null,"2019-10-01","2019-12-31"]
[null,null,"Actualizar los Activos de Información institucionales","Actualizar los Activos de Información institucionales",null,null,"2019-10-01","2019-12-31"]
[null,null,"Plan de sensibilización con los usuarios","Se hara al menos una vez al año una sensibilizacion de la importancia de la seguridad de la informacion y de las politicas con todos los funcionarios de la OATI",null,null,"2019-10-01","2019-12-31"]

{"sheet":"PPCG","index":20,"n_rows":30,"n_cols":10,"rows_kept":30,"cut":false,"hidden":false,"merged":[[12,9,29,9],[12,8,29,8],[2,3,9,6],[13,1,18,1],[19,1,21,1],[22,1,25,1],[26,1,29,1]]}
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[null,null,null,"PLAN DE PARTICIPACIÓN CIUDADANA \nEN LA GESTIÓN - PPCG"]
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[null,"Fase del ciclo de la Gestión","Dependencia/Proceso","Nombre de la tarea","Descripción ","Responsable","Fecha Inicio","Fecha Fin","Dimensión Operativa Mipg","Política de Gestión y Desempeño Institucional"]
[null,"1. Diagnóstico","Auditoría y Gestión del Riesgo","Identificar de manera colaborativa con los directivos de las entidades foco (DIAN, UGPP y COLJUEGOS), los aspectos que afectan a la administración de tributos, rentas y contribuciones parafiscales","Identificar de manera colaborativa con los directivos de las entidades foco (DIAN, UGPP y COLJUEGOS), los aspectos que afectan a la administración de tributos, rentas y contribuciones parafiscales, priorizarlos y usarlos como insumo para diagnósticar y valorar el nivel de riesgo de los procesos que inspeccionará la Subdirección de Auditoría y Gestión del Riesgo -SAGR","Subdirectora de Auditoría y Gestión del Riesgo","2019-01-02","2019-03-31","3. Gestión con valores para resultados","8. Participación Ciudadana en la Gestión Pública"]
[null,"2. Formulación / \nPlaneación de politicas, planes, programas o proyectos","Gestión Estratégica","Someter a consulta de actores internos y externos el borrador del Plan Anticorrupción y de Atención al Ciudadano de la vigencia 2018","Someter a consulta de actores internos y externos el borrador del Plan Anticorrupción y de Atención al Ciudadano de la vigencia 2018, para conocer su percepción y recibir sus sugerencias frente al mismo ","Jefe Oficina Asesora de Planeación","2019-01-02","2019-03-31"]
[null,null,"Gestión Estratégica","Capacitar a la ciudadanía en materia de participación ciudadana en la gestión","Capacitar a la ciudadanía en materia de participación ciudadana en la gestión de la Agencia ITRC para aumentar su incidencia en la gestión de la entidad","Experta Misional","2019-07-01","2019-12-31"]
[null,null,"Gestión Estratégica","Mantener involucrada a i) Academia, ii) Gremios, iii) Órganos de control, iv) Veedurías ciudadanas, v) Organizaciones no gubernamentales y vi) Ciudadanía, en las actividades de participación ciudadana que realice la Agencia ITRC","Mantener involucrada a i) Academia, ii) Gremios, iii) Órganos de control, iv) Veedurías ciudadanas, v) Organizaciones no gubernamentales y vi) Ciudadanía, en las actividades de participación ciudadana que realice la Agencia ITRC","\nExperta Misional\ny\nExperta en Comunicaciones","2019-07-01","2019-12-31"]
[null,null,"Gestión Estratégica","Divulgar información sobre el enfoque de derechos humanos en el proceso de rendición de cuentas de la Agencia ITRC","Divulgar información sobre el enfoque de derechos humanos en el proceso de rendición de cuentas de la Agencia ITRC","Jefe Oficina Asesora de Planeación","2019-10-01","2019-12-31"]
[null,null,"Gestión Estratégica","Incorporar tanto en la planeación como en la gestión de la Agencia ITRC, las observaciones presentadas por los grupos de valor y ciudadanía en general durante los ejercicios de rendición de cuentas, participación ciudadana, etc.","Incorporar tanto en la planeación como en la gestión de la Agencia ITRC, las observaciones presentadas por los grupos de valor y ciudadanía en general durante los ejercicios de rendición de cuentas, partición ciudadana, etc.","Jefe Oficina Asesora de Planeación","2019-10-01","2019-12-31"]
[null,null,"Gestión Estratégica","Formular políticas, planes o programas institucionales mediante la contribución de los grupos de valor y/o ciudadanía en general ","Formular políticas, planes o programas institucionales mediante la contribución de los grupos de valor y/o ciudadanía en general ","Jefe Oficina Asesora de Planeación","2019-10-01","2019-12-31"]
[null,"3. Implementación / \nEjecución / \nColaboración","Auditoría y Gestión del Riesgo","Ejecutar acciones de sensibilización en ética pública a los servidores públicos de las entidades inspeccionadas ","Ejecutar acciones de sensibilización en ética pública a los servidores públicos de las entidades inspeccionadas ","Subdirector de Auditoría y Gestión del Riesgo","2019-10-01","2019-12-31"]
[null,null,"Auditoría y Gestión del Riesgo","Formular recomendaciones a las entidades foco (DIAN, UGPP y COLJUEGOS) para el aseguramiento de los riesgos identificados en las inspecciones de la SAGR, y de manera colaborativa establecer acciones concretas con las entidades para asegurar la integridad del proceso de recaudo y la protección del patrimonio público","Formular recomendaciones a las entidades foco (DIAN, UGPP y COLJUEGOS) para el aseguramiento de los riesgos identificados en las inspecciones de la SAGR, y de manera colaborativa establecer acciones concretas con las entidades para asegurar la integridad del proceso de recaudo y la protección del patrimonio público","Subdirector de Auditoría y Gestión del Riesgo","2019-10-01","2019-12-31"]
[null,null,"Auditoría y Gestión del Riesgo","Realizar por medio electrónico ejercicios de innovación abierta","Realizar por medio electrónico ejercicios de innovación abierta","Subdirector de Auditoría y Gestión del Riesgo","2019-10-01","2019-12-31"]
[null,"4. Control / Evaluación","Gestión Estratégica","Participar como mínimo en dos (2) Ferias Nacionales de Servicio al Ciudadano que se programen por el Gobierno Nacional en el año 2018, con el fin de acercar la Agencia ITRC al ciudadano y atender las inquietudes que tengan frente a los resultados de la entidad.","Participar como mínimo en dos (2) Ferias Nacionales de Servicio al Ciudadano que se programen por el Gobierno Nacional en el año 2018, con el fin de acercar la Agencia ITRC al ciudadano y atender las inquietudes que tengan frente a los resultados de la entidad.","Experta en Comunicaciones","2019-10-01","2019-12-31"]
[null,null,"Auditoría y Gestión del Riesgo","Realizar el diseño y aplicación de una encuesta de percepción de los servicios prestados por la Subdirección de Auditoría y Gestión del Riesgo -SAGR a sus usuarios","Realizar el diseño y aplicación de una encuesta de percepción de los servicios prestados por la Subdirección de Auditoría y Gestión del Riesgo -SAGR a sus usuarios","Subdirector de Auditoría y Gestión del Riesgo","2018-07-01","2018-09-30"]
[null,null,"Gestión Disciplinaria","Realizar el diseño y aplicación de una encuesta de percepción de los servicios prestados por la Subdirección de Investigaciones Disciplinarias -SID a sus usuarios","Realizar el diseño y aplicación de una encuesta de percepción de los servicios prestados por la Subdirección de Investigaciones Disciplinarias -SID a sus usuarios","Subdirector de Investigaciones Disciplinarias","2019-07-01","2019-09-30"]
[null,null,"Gestión Estratégica","Aplicar encuesta de satisfacción de los usuarios, ciudadanos y grupos de interés frente al ejercicio de Rendición de Cuentas de la vigencia 2018, y verificar si el resultado se mantuvo en el nivel de satisfacción Muy alta","Aplicar encuesta de satisfacción de los usuarios, ciudadanos y grupos de interés frente al ejercicio de Rendición de Cuentas de la vigencia 2018, y verificar si el resultado se mantuvo en el nivel de satisfacción Muy alta","Experta en Comunicaciones","2019-01-02","2019-03-31"]
[null,"5. Acciones transversales","Gestión Estratégica","Divulgar los resultados del Plan de Participación Ciudadana en la Gestión de la Agencia ITRC, obtenidos en la vigencia 2018","Divulgar los resultados del Plan de Participación Ciudadana en la Gestión de la Agencia ITRC, obtenidos en la vigencia 2018","Jefe Oficina Asesora de Planeación","2019-10-01","2019-12-31"]
[null,null,"Gestión Estratégica","Publicar por nuestros canales de comunicación externos en lenguaje comprensible, las funciones de las dos áreas misionales de la Entidad","Publicar por nuestros canales de comunicación externos en lenguaje comprensible, las funciones de las dos áreas misionales de la Entidad","Experta en Comunicaciones","2019-07-01","2019-09-30"]
[null,null,"Gestión Estratégica","Publicar en lugares visibles y de fácil acceso al ciudadano, diferentes al medio electrónico la Carta de trato digno","Publicar en lugares visibles y de fácil acceso al ciudadano, diferentes al medio electrónico la Carta de trato digno","Experta en Comunicaciones","2019-07-01","2019-09-30"]
[null,null,"Gestión Estratégica","Promover la participación ciudadana a través de: i) Blogs, ii) Chat iii) Foros virtuales, iv) Mensajes vía whatsApp, y utilizar esos insumos para definir parte de los temas y contenidos de la Rendición de Cuentas","Promover la participación ciudadana a través de: i) Blogs, ii) Chat iii) Foros virtuales, iv) Mensajes vía whatsApp, y utilizar esos insumos para definir parte de los temas y contenidos de la Rendición de Cuentas","Experta en Comunicaciones","2019-07-01","2019-10-31"]